62岁农民临时工受伤算工伤吗

　　62岁农民临时工受伤算工伤吗？62岁农民临时工受伤是否算工伤要视具体情况判断。存在劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤通常可认定；若超法定退休年龄且是劳务关系则难认定，但单位未缴工伤保险仍需担责，要综合多因素判断。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、62岁农民临时工受伤算工伤吗

　　 一般来说，62岁的农民临时工受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。

　　 如果该临时工与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，通常可以认定为工伤。例如，在田间劳作时因使用农业机械不当导致受伤，或者在为用人单位运输农产品过程中发生交通事故受伤等情况。

　　 然而，如果该临时工已经超过法定退休年龄，且与用人单位之间只是劳务关系而非劳动关系，那么在受伤后可能难以认定为工伤。但如果用人单位未为其缴纳工伤保险，根据相关法律规定，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

　　 总之，不能简单地一概而论62岁农民临时工受伤是否算工伤，需要综合考虑其与用人单位之间的法律关系以及受伤的具体情形等因素。

　　 二、工伤赔偿保险公司赔偿什么钱

　　 工伤赔偿中，保险公司通常赔偿以下几类费用：

　　 1.医疗费：用于治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。需根据实际医疗支出进行赔偿，以确保工伤职工能得到及时有效的治疗。

　　 2.伤残津贴：如果工伤导致职工伤残，保险公司会按照伤残等级支付相应的伤残津贴。伤残等级不同，津贴标准也不同，以保障工伤职工因伤残而减少的收入。

　　 3.一次性伤残补助金：在职工评定伤残等级后，保险公司一次性支付给职工的补助金。其数额根据伤残等级确定，是对工伤职工一次性的经济补偿。

　　 4.生活护理费：对于因工伤生活不能自理的职工，保险公司会支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，以保障其基本生活需求。

　　 5.丧葬补助金：职工因工死亡的，保险公司支付丧葬补助金，用于丧葬事宜的费用支出。

　　 6.供养亲属抚恤金：对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保险公司支付供养亲属抚恤金，以保障其生活来源。

　　 三、员工上班路上被车撞了算工伤吗有期限

　　 员工上班路上被车撞，一般情况下是算工伤的。根据相关法律规定，在合理的时间和合理的路线上，因非本人主要责任的交通事故受到伤害的，应当认定为工伤。

　　 判断是否属于工伤需要考虑多个因素，包括事故发生的时间是否在上班规定的时间范围内，路线是否是通常上下班的合理路线等。同时，对于责任的认定，若员工对交通事故不负主要责任，就满足工伤认定的条件。

　　 关于期限方面，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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