成都送外卖要签合同吗

　　成都送外卖要签合同吗？在成都送外卖通常要签合同。若与平台或公司构成劳动关系，签合同可明确双方权利义务，保障外卖员权益；以合作形式送外卖也需签合同，避免纠纷。不签合同或致权益受损，送外卖应签合同。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、成都送外卖要签合同吗

　　 在成都送外卖通常需要签合同。

　　 从法律层面看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果外卖员与外卖平台或相关配送公司构成劳动关系，签订合同能明确双方权利义务，保障外卖员合法权益，像工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等方面都会有详细约定。

　　 若外卖员以合作形式送外卖，比如通过众包等模式接单，同样需要签订合同。这类合同一般属于民事合同，明确双方在配送业务中的权利义务，如订单分配、配送费用结算、违约责任等内容，可避免双方在合作过程中产生纠纷。

　　 不签订合同可能会让外卖员面临权益受损风险。比如在工作中受伤，没有合同就难以证明劳动关系或合作关系，给工伤认定和赔偿带来困难。所以，为保障自身合法权益，在成都送外卖应签订合同。

　　 二、在职送外卖能签合同吗

　　 在职人员送外卖可以签订合同。不过，具体签订合同的类型和可行性要根据实际情况判断。

　　 若在职人员与本职工作签订的是全日制劳动合同，利用业余时间送外卖，通常可与外卖平台或商家签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，不涉及建立正式劳动关系，能保障送外卖期间双方的权利和义务，比如明确工作内容、报酬支付等。

　　 但如果本职工作的劳动合同中有禁止员工从事兼职的条款，在职人员就不能随意与外卖相关方签合同，否则可能构成违约，需承担相应违约责任。

　　 此外，若本职工作不那么繁忙，也有可能和外卖平台建立劳动关系并签订劳动合同，但这种情况下要平衡好两份工作，避免影响本职工作，否则用人单位有权根据规章制度处理。总之，在职送外卖签订合同有多种可能，需结合自身本职工作合同情况和实际工作安排确定。

　　 三、外卖签独家合同有效吗

　　 外卖签独家合同一般是有效的。从法律层面看，合同有效需满足主体适格、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定与公序良俗等条件。外卖独家合同是双方自愿协商签订，若满足上述条件，通常具有法律效力。

　　 平台与商家签订独家合作协议，限制商家只能在该平台提供外卖服务，这种约定本质上属于一种商业安排。但此类合同也可能因一些情况被认定无效。如果平台利用自身市场优势地位，强制商家签订独家合同，存在排除、限制竞争等垄断行为，那么该合同可能因违反反垄断法而无效。此外，若合同条款显失公平，如商家承担过重义务却无对等权益，商家可请求法院或仲裁机构撤销该合同。

　　 若商家认为独家合同存在上述无效或可撤销情形，可通过合法途径维护自身权益。同时，在签订合同时，商家应仔细审查合同条款，避免陷入不利境地。

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