误工费每天除每个月除多少天

　　误工费每天除每个月除多少天？误工费计算每月通常按21.75天算，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。用误工收入除以21.75可得日误工费标准，明确此标准能准确核算赔偿，保障权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、误工费每天除每个月除多少天

　　 误工费计算时，每月通常按21.75天计算。

　　 具体依据为《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，规定月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

　　 比如，计算误工费时，用误工收入除以月计薪天数21.75天，就能得出日误工费标准。

　　 例如，某人月工资收入为6525元，其日误工费为6525÷21.75 = 300元。若误工10天，误工费则为300×10 = 3000元。明确此计算标准，有助于准确核算因误工产生的合理赔偿金额，保障当事人合法权益。

　　 二、双方责任的误工费怎么算赔偿

　　 1. 若双方都有责任，误工费赔偿需先明确各自责任比例。

　　 - 例如责任比例为三七开，双方都因事故导致误工。

　　 2. 计算误工费时，先确定误工时间。

　　 - 一般以医院出具的诊断证明、病假条等确定误工的起止时间。

　　 - 若因伤残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

　　 3. 再确定误工收入。

　　 - 有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、单位误工证明等。

　　 - 无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　 4. 最后根据责任比例分担误工费。

　　 - 比如一方误工费经计算为 5000 元，责任比例为三七开，有责任的双方各自承担相应比例，即一方承担 1500 元，另一方承担 3500 元。

　　 三、责任一人一半误工费要全赔吗

　　 1. 若双方责任一人一半，误工费通常并非全赔。

　　 2. 误工费赔偿需根据实际误工损失来确定。一般是按照责任比例分担。比如因事故导致误工产生了一定金额的误工费，双方各担一半责任，那么赔偿方只需承担其中一半的误工费数额。

　　 3. 计算误工费时，要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据医疗机构证明确定，收入状况有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，不能证明的参照相同或相近行业平均工资计算。所以即便责任比例是一半，也不是简单的全赔或不赔误工费，而是按规定核算后按比例承担相应份额。

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