工伤最低是几级伤残

　　工伤最低是几级伤残？工伤伤残等级分一至十级，十级最低。十级工伤指身体器官部分缺损等，生活能自理。如骨折愈合无或轻度功能障碍等情形常被认定十级。认定后可享工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等，后两项补助标准由省级政府规定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤最低是几级伤残

　　 工伤伤残等级分为一至十级，其中十级为最低伤残等级。

　　 十级工伤意味着身体器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　 例如，符合以下情形通常会被认定为十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%等。

　　 当劳动者被认定为十级工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 二、工伤最低是几级赔偿

　　 工伤赔偿等级最低为十级。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定共分为十个伤残等级，十级是相对较轻的等级。

　　 职工被认定为十级工伤后，可依法享受相应赔偿待遇。赔偿项目包含多个方面：一是一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 此外，工伤治疗期间，职工还享受停工留薪期工资福利待遇不变，以及医疗费、康复费、辅助器具费等按规定报销等权益。总之，即便为十级工伤，职工也能依据法律获得相应的赔偿保障自身权益。

　　 三、工伤最低赔付多少钱一天

　　 工伤赔付并非简单按天计算固定金额。工伤赔付涉及多项待遇项目，计算方式因项目而异。

　　 停工留薪期工资福利待遇不变，按职工正常出勤月工资来确定，并非固定每日金额。比如职工月工资5000元，平均日工资约230元（5000÷21.75），停工留薪期内每日就按此标准支付。

　　 生活护理费，依据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算，再分摊到每日，不同地区标准不同。

　　 此外，还有一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体标准，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

　　 所以，不能一概而论说工伤最低赔付多少钱一天，要根据具体工伤情况、伤残等级、当地政策标准等综合计算各项赔付金额。

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