个人申请工伤认定书是多长时间

　　个人申请工伤认定书是多长时间？个人申请工伤认定需1年内提出，此期限不变无中止中断。超期申请一般不受理，除非有不可抗力等正当理由。申请时要提交工伤认定申请表等材料，准备并及时提交利于工伤认定程序和权益保障。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、个人申请工伤认定书是多长时间

　　 个人申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　 此1年的期限为不变期间，不存在中止、中断的情形。超过该期限提出申请，社会保险行政部门一般不予受理，除非存在不可抗力等正当理由。

　　 在申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。按规定准备并及时提交申请材料，有利于顺利推进工伤认定程序，切实保障自身合法权益。

　　 二、工伤赔偿的官司请律师的费用是多少

　　 工伤赔偿官司中律师费用的收取并无统一标准，通常受多种因素影响：

　　 一是案件复杂程度。若工伤认定、伤残等级鉴定等环节存在争议，涉及法律关系复杂、证据收集困难等情况，律师需投入更多时间和精力，费用相对较高；反之则可能较低。

　　 二是赔偿金额大小。一般而言，赔偿金额高的案件，律师收费可能会相应增加，因为律师承担的风险和责任相对较大，可能按赔偿金额的一定比例收取，比例通常在一定范围内浮动。

　　 三是律师的经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，专业能力和胜诉率相对较高，其收费标准可能会高于普通律师。

　　 具体收费方式主要有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费可能在几千元到数万元不等；按标的额比例收费，比例一般在百分之几到百分之十几之间。当事人可与律师协商确定具体的收费金额和方式。

　　 三、公司受伤但不算工伤老板要赔吗怎么办

　　 若在公司受伤却不被认定为工伤，老板是否赔偿需视具体情况。

　　 从侵权责任角度看，若老板对伤害存在过错，比如提供的工作环境存在明显安全隐患，导致员工受伤，那么老板应承担相应侵权赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理损失。

　　 若老板无过错，依据公平原则，在某些情形下，可能需适当补偿员工。

　　 当面临这种情况时，员工可采取以下措施：首先，收集与受伤相关的各类证据，如事故现场照片、病历、同事证言等，用以证明受伤事实及经过。其次，尝试与老板友好协商，清晰阐述自身诉求，要求合理赔偿或补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求行政部门介入调查、调解。还可依据民事侵权相关法律规定，向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，由法院依据事实和法律作出公正裁决。

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