起诉公司拖欠工资要钱吗

　　起诉公司拖欠工资要钱吗？起诉公司拖欠工资会涉及多种费用。劳动争议案件仲裁不收费，法院起诉受理费每件10元。委托律师费用与律所协商，起诉中还可能有保全等费用。诉讼费低，经济困难符合条件可申请法律援助维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、起诉公司拖欠工资要钱吗

　　 起诉公司拖欠工资，在诉讼费方面，如果是劳动争议案件，劳动仲裁阶段不收费；到法院起诉，案件受理费一般每件10元。

　　 在委托律师方面，若自行处理，不存在律师费；若委托律师，律师费需与律师事务所协商确定，通常依据案件复杂程度、涉及金额等因素计算，可能按比例收费，也可能收取固定费用。

　　 另外，在起诉过程中可能会产生其他费用，如申请财产保全，可能需支付保全费，还可能需提供担保；若需鉴定、公告等，也会产生相应费用。

　　 总体而言，起诉公司拖欠工资会涉及一定费用，但劳动争议诉讼费相对较低。劳动者若经济困难，符合条件的还可申请法律援助，由政府提供免费律师服务，以维护自身合法权益。

　　 二、拖欠工资起诉怎样走程序

　　 拖欠工资起诉程序如下：

　　 第一步，准备证据。需收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、聊天记录、工资支付凭证等。

　　 第二步，确定管辖法院。一般是向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

　　 第三步，撰写起诉状。写明原告、被告基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等；明确诉讼请求，如要求支付拖欠工资数额、支付经济补偿金等；陈述事实与理由，说明工作情况、工资约定及被拖欠的过程。

　　 第四步，立案。携带起诉状、证据材料前往有管辖权的法院立案庭提交立案申请，法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知缴纳诉讼费。

　　 第五步，开庭审理。法院安排开庭时间后，会通知双方当事人。庭审中，双方需进行陈述、举证、质证、辩论等环节，充分表达观点和意见。

　　 第六步，等待判决。法院根据庭审情况作出判决。若对判决不服，可在规定期限内向上一级法院提起上诉。

　　 三、拖欠工资可以跨市起诉吗

　　 拖欠工资案件是否可以跨市起诉，需视具体情况而定。

　　 一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

　　 如果用人单位所在地或劳动合同履行地在其他市，那么是可以跨市起诉的。若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，双方分别向两地法院起诉，由劳动合同履行地的法院优先管辖。

　　 但在起诉前，通常需先经过劳动仲裁程序。劳动者应收集好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。按照法定程序，先向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的，再依法向相应法院提起诉讼。总之，跨市起诉拖欠工资需严格依据法律规定及管辖权规则来进行操作。

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