四川省成都市工伤赔偿标准

　　四川省成都市工伤赔偿标准？四川省成都市工伤赔偿标准：医疗等费用按规定从基金支付，停工留薪期工资原待遇不变，伤残津贴依等级定，一次性伤残补助金按等级有不同月数工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省政府规定，会随法规政策调整。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、四川省成都市工伤赔偿标准

　　 四川省成都市工伤赔偿标准如下：

　　 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 3.伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　 4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

　　 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定，该标准会根据不同伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

　　 以上标准可能会根据法律法规和政策调整而有所变化，具体赔偿以实际情况及相关规定为准。

　　 二、工伤具体包括哪些

　　 工伤认定情形由《工伤保险条例》明确规定。

　　 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。例如，工人在车间操作机器时被机器部件砸伤。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像上班前在车间准备工具时滑倒受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。

　　 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。比如保安在维持公司秩序时遭不法分子殴打受伤。

　　 患职业病的情况也认定为工伤。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病的职工。

　　 此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，也都按工伤处理。

　　 三、工伤离职一次性就业补助如何计算

　　 工伤职工离职时的一次性就业补助金计算，通常需考虑以下几个方面：

　　 一是相关法规及标准。不同地区对于一次性就业补助金的计算规定存在差异，一般是依据当地省级人民政府制定的工伤保险实施办法等规范性文件来确定具体标准。

　　 二是本人工资因素。部分地区以工伤职工本人工资作为计算基数。本人工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 三是伤残等级。伤残等级不同，一次性就业补助金的具体金额也不同。通常来说，伤残等级越高，补助金数额相对越高。例如，在某些地区，十级伤残的一次性就业补助金可能是几个月的本人工资，而一级伤残的补助金数额则会更高。

　　 四是当地平均工资的参考。有些地区若本人工资低于当地职工平均工资一定比例的，会以当地职工平均工资的一定比例作为计算基数。

　　 总之，具体计算需结合当地规定、本人工资及伤残等级等因素综合确定。

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