企业违约金可以扣吗合同

　　企业违约金可以扣吗合同？企业能否扣除违约金需看合同情况。有明确约定且违约情形符合时通常可扣，无约定或约定不明随意扣不合法，违约金过高可请求减少，且扣除要遵循财务制度与程序并依法依规。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、企业违约金可以扣吗合同

　　 企业是否可以扣除违约金需要根据具体合同情况来判断。

　　 如果合同中有明确约定违约金条款，且违约情形确实符合合同约定，那么企业通常是可以按照约定扣除违约金的。例如，员工违反竞业限制协议，企业按照竞业限制条款约定扣除违约金是合理的。

　　 但是，如果合同中没有约定违约金或者约定不明确，企业随意扣除所谓“违约金”是不合法的。同时，即使有约定，违约金的数额如果过高，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。另外，企业扣除违约金必须遵循合法的财务制度和程序，不能以扣除违约金为名行克扣工资或者非法占有其他方财产之实。总之，企业能否扣除违约金要严格依据合同约定并遵循相关法律法规的规定。

　　 二、企业违约金5000块，去了两个月可以不赔吗

　　 若已开始工作，违约金是否需支付则取决于您与公司间是否存在除劳动合同外的其他协议。

　　 依据《劳动合同法》，仅在下列两种情况下，劳动者辞职能被判定需支付违约金：

　　 1. 签署过培训协议并规定了服务期；

　　 2. 签署过竞业限制条款。

　　 对于培训协议，违约金金额计算方法为公司所花费的培训费用以及约定的服务期限，而具体的违约金额数应以两者之积为准。

　　 对于竞业限制，只需遵守相关法律法规即可。

　　 三、企业违约解除合同支付违约金多少

　　 企业违约解除合同支付的违约金数额需要根据具体情况确定。

　　 （一）合同约定

　　 如果合同中明确约定了违约金的数额或者计算方式，那么企业一般按照合同约定支付违约金。例如，合同约定违约金为合同总金额的20%，企业违约解除时就应按此比例计算并支付。

　　 （二）法定情形

　　 1. 若合同没有约定违约金数额或计算方式，当企业违约解除合同给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　 2. 如果企业违约解除合同的行为存在恶意欺诈等情形，对方还可以要求企业承担其他法律责任，如增加赔偿其受到的损失等。

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