劳动仲裁可以不出结果吗

　　劳动仲裁可以不出结果吗？劳动仲裁受理申请后按法定程序审理，正常会在受理之日起四十五日内出结果，复杂的可延期十五日。通常会给出结果，逾期未出劳动者可起诉，用人单位有证据证明程序违法可申请撤销，以此保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁可以不出结果吗

　　 劳动仲裁一般会在规定时间内出具结果。

　　 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会按照法定程序进行审理。通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 所以正常情况下，劳动仲裁是会给出结果的。若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的，可以申请人民法院撤销仲裁裁决。总之，劳动仲裁通常会依法定流程和时限得出裁决结果，以保障当事人合法权益。

　　 二、劳动仲裁可以合并审理吗

　　 劳动仲裁可以合并审理。

　　 根据相关规定，若劳动者与用人单位就同一仲裁请求分别向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后受理的仲裁委员会在征得当事人同意后，可以将案件合并审理。此外，对已受理的多起劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会认为可以合并审理的，也可合并审理。

　　 合并审理有利于简化仲裁程序，提高仲裁效率，减少当事人的维权成本和时间消耗，使相关纠纷得到更高效、统一的处理，避免对同一事实或法律关系作出相互矛盾的裁决。

　　 在实际操作中，劳动争议仲裁委员会会综合考量案件的关联性、当事人意愿等因素来决定是否合并审理。当事人应积极配合仲裁程序，如实提供相关证据和信息，以便仲裁委员会能准确判断并公正处理案件。

　　 三、劳动仲裁可以申请延期吗

　　 劳动仲裁可以申请延期。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　 正当理由通常包括不可抗力，比如自然灾害、突发疾病等不可预见、不可避免且不可克服的情况；或者出现了当事人无法控制的其他正当事由，例如当事人突发紧急事务需要处理等。

　　 若要申请延期，需提前向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并说明延期的正当理由。仲裁委员会会根据具体情况进行审查判断。若批准延期，会重新确定开庭时间并通知双方当事人。

　　 申请延期开庭是当事人的一项权利，但需遵守法定程序和条件，以保障仲裁程序的公正、有序进行，维护当事人的合法权益。

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