右手小指功能丧失属于几级工伤

　　右手小指功能丧失属于几级工伤？右手小指功能丧失的工伤等级需专业机构依据相关标准鉴定。单纯功能丧失可能为十级，若小指缺失或损伤严重，可能评更高级别。具体要考虑功能丧失程度，鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、右手小指功能丧失属于几级工伤

　　 右手小指功能丧失的工伤等级需依据相关标准并由专业机构鉴定确定。一般而言，单纯右手小指功能丧失可能会被鉴定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评为十级。

　　 不过，如果右手小指功能丧失情况更严重，比如小指缺失或存在更复杂的损伤导致严重功能障碍，有可能被评定为更高级别。具体鉴定要考虑小指丧失功能的程度，如活动范围受限情况、对日常生活和工作的影响等。

　　 确定工伤等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定。受伤职工所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定，依据专家组的鉴定意见作出工伤等级鉴定结论。

　　 二、工伤认定是由谁来办

　　 工伤认定申请主体有两类，即用人单位与劳动者及其近亲属、工会组织。

　　 用人单位负有首要的申请义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的一种保障，防止用人单位拖延或不履行申请义务，使职工能及时获得工伤认定和相应待遇。

　　 三、右手小指骨折工伤几级

　　 右手小指骨折工伤等级需依据劳动能力鉴定标准判断。一般而言，单纯右手小指骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被鉴定为十级工伤。

　　 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残条款系列。不过，若骨折情况复杂，如伴有神经损伤、关节活动严重受限等影响手部功能的情形，鉴定等级可能提高。

　　 确定工伤等级需经过法定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。所以，最终工伤等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

　　 以上是关于右手小指功能丧失属于几级工伤的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。