老板不发工资该怎么讨要

　　老板不发工资该怎么讨要？老板不发工资，讨要步骤为：先收集劳动合同等证据；接着尝试与老板协商并录音；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，不履行可申请法院强制执行；符合条件还能向法院申请支付令讨薪。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板不发工资该怎么讨要

　　 若老板不发工资，可按以下步骤讨要：

　　 首先，收集证据。这至关重要，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用以证明与用人单位存在劳动关系及应得工资数额。

　　 其次，尝试与老板协商。通过和平沟通，明确告知老板按时足额支付工资是其法定义务，要求其尽快支付所欠工资，协商过程可录音留存证据。

　　 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，并给予相应处罚。

　　 再者，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明仲裁请求、事实与理由，并附上证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可申请法院强制执行。

　　 最后，若符合条件，还可向法院申请支付令。法院经审查后会向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资，若老板无异议却不支付，可通过法院强制执行程序实现工资讨要。

　　 二、老板不按时给员工发工资犯法吗

　　 老板不按时给员工发工资的行为通常是违法的。

　　 从法律层面来看，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按时足额发放工资是用人单位的法定义务。

　　 若老板未在约定时间发放工资，情节较轻的，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 在严重情况下，比如恶意拖欠劳动者工资，经有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事处罚。

　　 员工遇到这种情况，可先与老板协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。

　　 三、老板不按时发工资最好解决方法是什么

　　 老板不按时发工资，可按以下步骤处理：

　　 第一，与老板沟通协商。尝试与老板直接面对面交流，明确指出工资未按时发放的情况，询问原因，要求给出准确的发放时间，并保留沟通记录，如聊天截图、录音等，以备后续可能的需要。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系以及工资未按时发放的事实。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。

　　 第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意或用人单位在规定时间内未履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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