填了入职登记表意味着什么

　　填了入职登记表意味着什么？填写入职登记表有诸多法律意义。它是建立劳动关系意向的初步体现，是双方建立劳动关系的前期环节；是重要证据材料，能证明劳动关系及入职情况；还可视为简易契约，劳动者要对信息真实性负责。它影响双方权利义务。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、填了入职登记表意味着什么

　　 填写入职登记表具有多方面法律意义。

　　 其一，它是劳动者与用人单位建立劳动关系意向的初步体现。劳动者通过填写该表，表达了愿意加入用人单位工作的意愿，用人单位接收登记表，则表明其有招用该劳动者的初步意向，是双方建立劳动关系的一个前期环节。

　　 其二，它是重要的证据材料。入职登记表记录了劳动者的基本信息，如姓名、年龄、学历、工作经历等，这些信息对于用人单位了解劳动者情况、安排合适岗位至关重要。在后续可能出现的劳动纠纷中，入职登记表可作为证明双方劳动关系、劳动者入职时情况的重要证据。例如，若双方就劳动者入职时承诺的学历等资质产生争议，登记表可提供原始记录。

　　 其三，从一定程度上，它可视为一种简易的契约。劳动者填写内容并签字确认，需对所填信息真实性负责，若提供虚假信息，用人单位有权依据相关规定或约定，作出处理甚至解除劳动关系。

　　 总之，填写入职登记表是建立劳动关系的重要步骤，对双方的权利和义务有着重要影响。

　　 二、银行三方协议签后多久入职

　　 银行三方协议签订后多久入职，并无固定标准，需依据银行具体安排和协议约定来确定。

　　 通常，银行会在协议里明确入职时间，应届生常见的情况是毕业之后正式入职，因为毕业前可能还需完成学业相关事项。从签订三方协议到毕业有几个月的时间差，银行会综合考虑岗位需求、人员调配等因素来确定具体入职日期。

　　 如果协议未明确入职时间，银行一般会在合适时间通过邮件、电话等方式通知。有些银行岗位需求急迫，可能在协议签订后较短时间内就要求入职；而岗位需求不那么紧急时，入职时间可能会延后。

　　 若想了解确切的入职时间，建议主动联系银行的人力资源部门，询问入职安排，以做好相应准备。

　　 三、认定工龄没有入职证明怎么办

　　 认定工龄时没有入职证明，可通过以下途径解决：

　　 1. 查找工资支付凭证或记录，如银行工资流水，上面会显示单位定期给员工发放工资的记录，能证明与单位存在劳动关系及工作时间。

　　 2. 查看社保缴费记录，社保部门留存的缴费清单可证明员工在该单位的参保时间，进而推算工龄。

　　 3. 收集工作证、服务证等能证明身份的证件，上面通常有单位名称、员工岗位等信息，是证明劳动关系的有力证据。

　　 4. 寻找考勤记录，虽然一般由单位保存，但如有相关证据能间接证明自己的出勤情况，也可作为认定工龄的参考。

　　 5. 让同事提供证人证言，与自己一同工作过的同事对工作情况比较了解，他们的证言在一定程度上可辅助认定工龄。

　　 6. 查阅用人单位招工招聘的相关记录，如登记表、报名表等，这些资料可能保存于单位或相关部门，可申请查阅。

　　 通过上述多种方式收集证据，即便没有入职证明，也能为工龄认定提供有力支持。

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