财产合同无效怎么赔偿

　　财产合同无效怎么赔偿？财产合同被认定无效后有三种赔偿方式：一是返还财产，不能返还则折价补偿；二是过错赔偿，按过错程度担责；三是收缴财产，恶意串通损害他人利益的，财产收归国家或返还集体、第三人。协商不成可诉讼解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、财产合同无效怎么赔偿

　　 财产合同被认定无效后，赔偿方式如下：

　　 第一，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如一方取得的是实物，可原物返还；若取得的财产已消耗或损坏，无法返还，则需按照财产价值进行折价补偿。

　　 第二，过错赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。赔偿责任应与过错程度相适应。如一方故意隐瞒重要事实导致合同无效，其过错较大，需承担主要赔偿责任；若双方均存在疏忽等过错，就按各自过错比例分担损失。

　　 第三，收缴财产。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。例如双方恶意串通签订合同转移国有资产，该资产将被收缴归国家。

　　 在处理财产合同无效赔偿问题时，当事人应收集相关证据，证明自己的损失以及对方的过错，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

　　 二、怎么解雇劳役合同无效

　　 你想问的可能是如何解除无效的劳动合同。当劳动合同被确认无效时，可按以下方式处理：

　　 若劳动合同全部无效，双方的劳动关系应解除。用人单位应向劳动者支付已付出劳动的报酬，报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　 若劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，双方可继续履行有效部分。

　　 解除无效劳动合同的步骤如下：首先，要通过协商或仲裁、诉讼等途径，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。之后，用人单位与劳动者办理解除劳动关系的手续，如用人单位出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

　　 总之，对于无效劳动合同，应依据法律规定妥善处理，以保障双方合法权益。

　　 三、合同无效主体仍有效吗

　　 合同无效时，主体是否有效需分情况判断。

　　 首先，合同无效指合同因欠缺有效要件而不具有法律效力。合同主体即参与合同法律关系的当事人。合同无效并不必然导致主体资格丧失或无效。主体资格是由法律规定或当事人自身条件决定的，比如自然人的民事行为能力、法人的登记注册情况等。

　　 在合同无效情形下，如果主体符合法律规定的资格条件，其主体依然是有效的。例如，具备完全民事行为能力的自然人签订了一份因违反法律强制性规定而无效的合同，但该自然人的主体资格不受合同无效影响，依然能够独立参与其他合法的民事活动。

　　 然而，若主体资格本身就存在问题，如无民事行为能力人签订合同，即便合同无效的原因并非主体资格问题，从根源上主体实施该合同行为是无效的。

　　 总之，合同无效不直接影响主体的有效性，主体有效性应根据其自身是否符合法律规定的条件来判定。

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