拖欠工人工资怎么讨要

　　拖欠工人工资怎么讨要？遭遇拖欠工人工资，可通过以下途径讨要：与用人单位协商并保留记录；向劳动监察部门投诉，备好证据；协商投诉无果申请劳动仲裁，不执行裁决可申请强制执行；对仲裁不满或用人单位不履行，可向法院提起诉讼。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工人工资怎么讨要

　　 若遭遇拖欠工人工资的情况，可通过以下途径讨要：

　　 第一，与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付，保留好沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的文件，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。在协商和投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，详细说明诉求及事实理由，并附上证据。仲裁一般会在规定时间内作出裁决，若用人单位不执行裁决结果，可向法院申请强制执行。

　　 第四，向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内既不履行裁决也不提起诉讼，工人可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 二、拖欠工人工资怎么起诉

　　 若要起诉拖欠工人工资，可按以下步骤进行：

　　 第一，准备证据。需收集能证明劳动关系存在及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证人证言、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等。

　　 第二，确定管辖法院。通常向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

　　 第三，撰写起诉状。写明原告（工人）与被告（用人单位或雇主）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；清晰阐述诉讼请求，即要求支付的工资数额、经济补偿等；详细说明事实与理由，也就是工资拖欠的具体情况。

　　 第四，提交起诉材料。将起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案庭，按要求填写立案登记表等相关文件。

　　 第五，缴纳诉讼费用。法院受理后会通知缴纳诉讼费，按规定金额和时间缴纳。

　　 第六，等待开庭。法院安排开庭时间并通知双方，工人应按时到庭，庭审中清晰陈述事实、出示证据，维护自身合法权益。

　　 三、拖欠工人工资怎么赔偿

　　 若用人单位拖欠工人工资，赔偿方式如下：

　　 首先，在劳动行政部门责令限期支付工资后，用人单位仍逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，应付工资1万元，加付赔偿金范围在5000元至1万元。

　　 其次，因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 此外，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。一旦罪名成立，用人单位将面临刑事处罚，相关责任人可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　 以上是关于拖欠工人工资怎么讨要的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。