工伤伤残9级一次性赔偿多少钱

　　工伤伤残9级一次性赔偿多少钱？工伤伤残9级一次性赔偿金额要结合多项因素确定，赔偿项目有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为9个月本人工资，有计算标准；后两者由各地定，差异大。还可能有其他赔偿，计算要参考当地规定，可咨询社保部门或律师。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤伤残9级一次性赔偿多少钱

　　 工伤伤残9级一次性赔偿金额，需结合多项因素确定。赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　 一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如经济发达地区标准可能相对较高。

　　 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。计算赔偿金额时，需综合各项因素，并参考当地具体规定。建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。

　　 二、河南工伤9级能赔多少钱

　　 河南工伤9级赔偿金额需结合多项因素确定，赔偿项目主要有以下几种：

　　 1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南，一次性工伤医疗补助金九级标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金九级标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　 3.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

　　 总之，河南工伤9级赔偿数额需根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资及实际花费等具体情况确定。

　　 三、河南安阳工伤九级赔偿标准

　　 河南安阳工伤九级赔偿标准如下：

　　 1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金九级为8个月；一次性伤残就业补助金九级为16个月。

　　 3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长。

　　 4.其他费用：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准发放；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

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