公司诈骗员工被判刑可以告公司吗

　　公司诈骗员工被判刑可以告公司吗？公司诈骗员工被判刑，员工通常可告公司。若能证明受公司指使、安排实施诈骗且无主观故意，可追究法律责任，要求赔偿经济损失，还能从劳动关系追责，不过需承担举证责任，判决受多种因素影响。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、公司诈骗员工被判刑可以告公司吗

　　 公司诈骗员工被判刑，员工通常可以告公司。

　　 若员工能证明自身是受公司指使、安排实施诈骗行为，在履行职务过程中无主观故意参与犯罪，公司的指令和安排才是导致其被判刑的关键因素，那么员工可依法追究公司的法律责任。这其中包括要求公司赔偿因被判刑所遭受的经济损失，如被羁押期间的收入损失、为辩护支出的费用等。

　　 员工还可从劳动关系层面追究公司责任。依据劳动合同法，公司安排员工从事违法犯罪活动，严重损害员工合法权益，员工有权要求公司承担违约赔偿责任。

　　 不过，员工需要承担相应的举证责任，要拿出证据证明公司存在指使、安排诈骗行为等情况。证据可以是公司的相关文件、会议记录、领导指示的聊天记录等。此外，司法实践中具体的判决结果会受多种因素影响，包括证据的充分性、案件的具体情节等。

　　 二、企业被诈骗的钱能追回来吗

　　 企业被诈骗的钱能否追回来，需视具体情况而定。

　　 若企业发现诈骗行为后迅速报警，积极配合警方调查，提供详细准确的线索和证据，警方有可能及时锁定犯罪嫌疑人并冻结其相关账户。若涉案资金尚未被转移或挥霍，通过司法程序，企业有较大概率追回被骗款项。

　　 然而，若诈骗分子手段隐蔽，资金流向复杂，警方侦破案件难度增加。例如，诈骗分子将资金分散转移至多个账户，甚至通过地下钱庄等方式洗白，会加大追款难度。

　　 另外，若犯罪嫌疑人将诈骗所得用于挥霍、偿还债务等，导致资金无法全部追回，企业可能只能获得部分赔偿。还有可能犯罪嫌疑人逃逸或无财产可供执行，企业也难以追回全部损失。

　　 企业遭遇诈骗后应尽快报警，保留好相关证据，协助警方调查。同时，可通过民事诉讼等途径，要求犯罪嫌疑人或相关责任方承担赔偿责任，最大限度挽回损失。

　　 三、公司诈骗罪判多少年

　　 公司实施诈骗犯罪，法律上一般按单位犯罪处理。对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑。

　　 依据诈骗金额和情节，量刑分三个档次。一是诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三是数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　 司法实践中，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。

　　 法院量刑时，还会综合考虑犯罪手段、造成后果、犯罪人在单位中的作用、是否退赃退赔等多种因素。

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