工人受伤了老板不管了怎么办

　　工人受伤了老板不管了怎么办？工人受伤老板不管，可按这些步骤维权：收集劳动关系和受伤相关证据；申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定；与老板协商，也可申请调解；协商和调解不成申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼，维权可咨询律师。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工人受伤了老板不管了怎么办

　　 工人受伤老板不管，可按以下步骤维权：

　　 1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；收集与受伤相关证据，如医院诊断证明、病历、事故现场照片或视频等。这些证据是后续维权的基础。

　　 2. 申请工伤认定：自行或由近亲属在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇。

　　 3. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

　　 4. 协商解决：与老板沟通，说明法律规定和自身诉求，争取协商赔偿。

　　 5. 寻求调解：可向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。

　　 6. 申请仲裁：协商和调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担赔偿责任。

　　 7. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制老板履行赔偿义务。

　　 维权过程中，要及时咨询专业律师，确保合法权益得到保障。

　　 二、工人下班后摔了老板有责任吗

　　 工人下班后摔倒，老板是否担责需视具体情况判断。

　　 若工人在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据法律规定，应认定为工伤，此时老板（用人单位）需承担相应责任，如申请工伤认定、支付工伤保险待遇等。

　　 要是工人下班后在单位内摔倒，且是因工作收尾等与工作相关的原因导致，也可能被认定为工伤，老板需担责。比如工人下班后清理工作场地时不慎摔倒受伤。

　　 但如果工人下班后摔倒与工作毫无关联，是其自身原因（如个人不小心、突发疾病等）在非工作相关区域摔倒，老板通常无需承担责任。例如工人下班后去商场购物途中摔倒，这与工作没有直接联系，老板一般不承担责任。

　　 总之，判断老板是否有责任关键在于摔倒与工作有无关联以及是否符合工伤认定条件。

　　 三、公司倒闭老板没钱赔偿怎么办

　　 公司倒闭老板没钱赔偿，可按以下方式处理：

　　 1. 申请劳动仲裁：员工可收集证据，如劳动合同、工作证、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系及应得赔偿金额。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。

　　 2. 申请破产清算：若公司已资不抵债，可向法院申请公司破产清算。法院受理后会指定管理人对公司资产进行全面清查，对公司债权债务进行清理和核算。

　　 3. 参与破产财产分配：员工的工资和经济补偿属于优先受偿范围。在破产清算过程中，员工应及时申报债权，以便在公司破产财产中获得相应赔偿。若破产财产不足以清偿全部债务，按照比例进行分配。

　　 4. 追究股东责任：若股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，员工可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担赔偿责任。

　　 在处理此类问题时，员工要及时采取法律措施，维护自身合法权益。同时，关注公司破产清算进展，积极配合相关工作。

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