合同违约是否交承包费

　　合同违约是否交承包费？合同违约与交承包费视具体情况而定。发包方违约时，承包方可暂停交承包费并要求其担责。承包方违约时，一般仍需交承包费且要承担其他法律责任。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、合同违约是否交承包费

　　 合同违约与是否交承包费需要根据具体情况来判断。

　　 如果是发包方违约，例如发包方未按照合同约定提供必要的承包条件等，承包方可能有权暂停支付承包费，并要求发包方承担违约责任。承包方可以通过合法途径，如协商、仲裁或者诉讼等，主张自己的权益，在纠纷未解决前，承包方基于发包方的违约行为而暂不交承包费可能是合理的。

　　 如果是承包方违约，比如未按照合同约定的用途使用承包物、未按时完成承包任务等，一般情况下仍需要交承包费。因为承包费是承包方使用承包标的应付的费用，其违约行为不能免除这一基本义务，并且承包方还需承担因违约带来的其他法律责任，如赔偿发包方的损失等。

　　 二、合同承包方违约怎么办

　　 如果合同承包方违约，可以采取以下措施：

　　 1. 查看合同条款。明确双方在合同中约定的权利义务，尤其是关于违约责任的规定，例如违约金的数额或者计算方式、违约方应承担的损失赔偿范围等。

　　 2. 与承包方协商。尝试与承包方沟通，指出其违约行为，并要求其按照合同约定履行义务、承担违约责任或者协商一个双方都能接受的解决方案，如调整履行方式、延长履行期限等。

　　 3. 保留证据。收集和保留一切能够证明承包方违约的证据，如书面文件、通信记录、现场照片、证人证言等，这些证据在后续可能的法律程序中至关重要。

　　 4. 寻求法律救济。如果协商无果，可以根据合同中的仲裁条款申请仲裁或者向有管辖权的法院提起诉讼，要求承包方承担违约责任，赔偿因违约给己方造成的损失，如经济损失、可得利益损失等。

　　 三、雇佣和承包关系事故怎样区别

　　 二者合同目的有别：雇佣强调服务，支付劳力换取服劳；承包则看结果，交付劳动成果为关键。

　　 劳役性质大相径庭：雇佣中，雇员需听从雇主指令，承包则双方地位平等，承揽人可自行安排工作。

　　 责任归属各异：雇佣中，雇主对雇员人身伤害负全责，承包中，定作人仅在有错时才需负责。

　　 报酬支付方式不同：雇佣中，报酬按天计算或定时发放；承包中，验收合格后一次性支付。

　　 工作自主权迥然：雇佣中，雇员无自主权；承包中，承揽人享有绝对自主权。

　　 法律关系客体各异：雇佣的客体是劳力本身，承包的客体是交付的劳动成果。

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