劳动仲裁周期多久

　　劳动仲裁周期多久？劳动仲裁周期因情况而异。仲裁委受理后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委再五日内送副本给申请人。仲裁庭开庭五日前通知双方。简易程序四十五日内审结，普通程序一般四十五日，复杂可延十五日，正常简易四十五日、普通六十日内出结果，特殊会延长。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁周期多久

　　 劳动仲裁周期因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会会在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 仲裁庭通常会在开庭五日前通知双方当事人。简易程序下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结。普通程序中，仲裁庭会自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 所以，正常情况下，劳动仲裁简易程序大概四十五日内出结果，普通程序一般六十日内审结，特殊情况可能会延长。

　　 二、劳动仲裁周期多久啊

　　 劳动仲裁周期因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 对于一些简单的劳动争议案件，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，仲裁庭可以适用简易程序，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内审结。

　　 在实际操作中，可能会因各种因素导致周期延长或缩短。例如，需要调查取证、当事人申请回避、送达相关文书等，都会对仲裁时间产生影响。当事人应积极配合仲裁程序，按要求提供证据等资料，以便仲裁机构能高效准确地处理案件，尽量缩短仲裁周期，保障自身合法权益。

　　 三、劳动仲裁周期是多久

　　 劳动仲裁周期通常包括受理、审理和结案等阶段。一般情况下，劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

　　 受理后，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。审理期限方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果有需要鉴定等其他特殊情况，该期间可能会相应延长。例如，因案件涉及专门性问题需要进行鉴定的，鉴定时间不计入仲裁审理期限。

　　 总体而言，劳动仲裁一般会在受理后的六十日内出结果，但实际时长会因具体案件情况而有所不同。当事人应及时关注仲裁程序进展，积极配合提供相关材料和信息，以便仲裁顺利进行，维护自身合法权益。

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