不是工伤就不能要求赔偿吗

　　不是工伤就不能要求赔偿吗？非工伤也可能获赔偿，有三种情况：因第三人侵权致损，可向侵权人索赔；个人劳务关系中提供劳务者受害，按双方过错担责；产品缺陷致损，生产者和销售者担责。受害人可依情况合法索赔。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、不是工伤就不能要求赔偿吗

　　 不是工伤也可能要求赔偿，情况如下：

　　 **侵权责任赔偿**：若因第三人侵权导致人身损害，即便不属于工伤，受害人可依据《民法典》侵权责任编，向侵权人请求赔偿。比如，在非工作场合被他人故意伤害，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

　　 **提供劳务者受害责任赔偿**：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。例如，个人雇佣保姆做家务，保姆在工作中受伤，雇主可能需承担一定赔偿责任。

　　 **产品质量责任赔偿**：因产品存在缺陷造成他人损害，生产者和销售者需承担侵权责任。如消费者购买使用不合格电器导致受伤，可向生产者或销售者索赔。

　　 因此，非工伤情形下，受害人可根据具体情况，通过合法途径要求相关责任方进行赔偿。

　　 二、非工伤一级伤残如何赔偿

　　 非工伤一级伤残赔偿需根据具体侵权情形确定赔偿责任与金额。一般赔偿项目如下：

　　 1.**医疗费**：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担相应举证责任。

　　 2.**误工费**：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。

　　 3.**护理费**：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　 4.**残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　 5.**残疾辅助器具费**：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定合理的费用标准。

　　 此外，还可能涉及交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿项目。赔偿通常先由责任方及其保险公司在责任范围内承担，协商不成的，受害人可通过诉讼解决。

　　 三、不在工伤范围之内怎么赔偿

　　 若伤害不在工伤范围，赔偿方式依据具体情况而定。

　　 若是因第三人侵权导致，受害者可要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。受害者可与侵权人协商赔偿事宜，协商不成，可向法院提起民事诉讼。

　　 若是非因第三人原因，如员工自身疾病发作等非工伤情形，企业一般无赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补助。此外，若员工参加了医疗保险，可通过医保报销部分医疗费用。

　　 若存在争议，当事人可收集相关证据，如事故现场照片、诊断证明、病历等，通过法律途径维护自身权益。同时，可咨询专业律师，获取更精准的法律建议和解决方案。

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