公司扣押金2000不给怎么办

　　公司扣押金2000不给怎么办？公司扣2000元押金不给，劳动者可按步骤维权：先收集如押金条等证据，再与公司协商，指出其违法要求退还；协商无果向劳动监察部门投诉并提供证据材料；若问题未解决或有必要，可申请劳动仲裁维护权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司扣押金2000不给怎么办

　　 公司扣押金2000元不给的情况，劳动者可按以下步骤维护自身权益：

　　 第一，收集证据。收集能证明公司收取押金的相关证据，如押金条、工资条、与公司相关人员关于押金的聊天记录、通话录音等，这些证据将对后续维权起到关键作用。

　　 第二，与公司协商。尝试与公司进行友好沟通，向其明确指出扣押押金的行为违反了法律规定，要求公司及时退还。以平和的方式沟通，有可能快速解决问题。

　　 第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，责令公司退还押金。投诉时需提供收集好的证据及详细的投诉材料。

　　 第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，或劳动者认为有必要，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将依据事实和法律进行公正裁决，裁决公司退还押金，甚至可能要求公司支付相应的赔偿金。通过合法途径，劳动者能有效维护自身合法权益。

　　 二、公司扣了押金不给退怎么解决

　　 公司扣押金不给退，可通过以下途径解决：

　　 首先，与公司协商。收集能证明公司收取押金的证据，如押金条、工资条、聊天记录等。然后与公司相关负责人沟通，明确告知其扣押金不退还的行为违反法律规定，要求限期退还。

　　 其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带证据前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，责令其退还押金，并可能对公司处以罚款等处罚。

　　 最后，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据双方提供的证据和法律规定进行裁决，若劳动者胜诉，公司需按裁决退还押金。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 三、公司扣的押金不退去哪里维权

　　 公司扣押金却不退还，劳动者可通过以下途径维权：

　　 首先，与公司进行协商。尝试与公司相关负责人沟通，明确指出其扣押金不退还的行为违反法律规定，要求其及时退还。协商过程注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 其次，向劳动监察部门投诉。可携带劳动合同、工资条、押金条等能证明劳动关系及公司扣押金事实的材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和责令改正。

　　 再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将依据事实和法律进行审理并作出裁决。

　　 最后，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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