工人受伤中介用赔钱吗合法吗

　　工人受伤中介用赔钱吗合法吗？工人受伤后中介是否赔钱及合法，视情况而定。仅提供劳务信息无过错一般不赔合法；若中介直接雇佣或有重大过错致工人受伤则可能需赔且合法。关键在于审查其具体行为和法律义务，综合确定责任与赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工人受伤中介用赔钱吗合法吗

　　 工人受伤后中介是否需要赔钱及是否合法，需视具体情况而定。

　　 若中介仅作为劳务信息提供方，且在促成劳务关系过程中无过错，比如已如实告知双方相关情况，不存在故意隐瞒或误导等行为，一般无需对工人受伤承担赔偿责任。此时中介不赔钱是合法的。

　　 然而，如果中介与工人之间存在特定法律关系，如中介直接雇佣工人，或者在劳务介绍过程中存在重大过错，例如提供的工作环境明显存在安全隐患却未告知，导致工人受伤，那么中介就可能需要承担相应赔偿责任。这种情况下，中介赔钱具有合法性依据。

　　 判断中介是否要赔钱及是否合法，关键在于审查中介在整个事件中的具体行为和所应承担的法律义务，依据双方约定以及相关法律法规，综合分析确定责任归属与赔偿事宜。

　　 二、工人受伤中介用赔钱吗

　　 工人受伤后中介是否需赔钱，要依据具体情况判定。

　　 若中介仅为提供劳动就业信息的居间方，且在促成用工关系过程中无故意或重大过失行为，一般无需承担赔偿责任。比如中介只是按正规流程介绍工人到用工单位，对工人受伤并无过错，就不用赔钱。

　　 然而，若中介与工人存在特定法律关系，情况则不同。例如，中介与工人构成劳动关系，或者中介在提供劳务过程中有过错行为导致工人受伤，如中介未履行必要安全告知义务，或者提供了有明显安全隐患的工作环境等，那么中介可能需承担相应赔偿责任。

　　 此外，若中介与用工单位有关于工人受伤赔偿责任的特别约定，且该约定不违反法律强制性规定，中介也可能需按约定承担赔偿责任。总之，中介是否赔钱要综合多方面因素，依据具体法律事实和法律规定来确定。

　　 三、工人受伤中介应该承担什么责任

　　 工人受伤后中介责任的判定需依据具体情况。

　　 若中介仅为提供劳务信息，促成工人与用工单位建立劳务关系，且不存在故意隐瞒重要信息或提供虚假信息的情况，一般无需对工人受伤承担直接责任。在此情形下，用工单位通常是承担责任的主体，比如在工作场所因工作原因受伤，用工单位可能需承担工伤赔偿责任。

　　 然而，若中介与工人存在特定约定，例如承诺提供一定的劳动安全保障措施但未履行，或者中介直接组织工人进行工作并从中获取利益，那么中介可能要承担相应责任。比如中介负责现场管理，却因管理不善导致工人受伤，就需对损害后果担责。

　　 若中介以欺诈手段误导工人从事危险工作，导致受伤，也应承担责任，包括赔偿工人因此遭受的损失，如医疗费、误工费等。总之，中介责任要综合其与工人、用工单位的关系及具体行为等多方面因素判断。

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