工伤后什么时候提交康复申请

　　工伤后什么时候提交康复申请？职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时可提交康复申请。由用人单位、职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，提交工伤认定决定书等材料，委员会根据情况决定是否同意，同意后可到协议机构康复。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤后什么时候提交康复申请

　　 职工发生工伤后，一般在经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况下，就可以提交康复申请。

　　 具体来说，在职工遭受工伤，经社会保险行政部门认定为工伤后，待其病情得到一定控制，身体状况不再急剧变化，此时如果存在因工伤导致的功能障碍、肢体损伤等影响身体正常功能和劳动能力的情况，便可由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向劳动能力鉴定委员会提出康复申请。

　　 在提交申请时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历等，以证明工伤情况和目前的身体状况。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料，结合职工的实际情况，作出是否同意康复治疗的决定。若同意，职工就可以到协议康复机构进行康复治疗，以最大程度恢复身体功能，提高生活质量和劳动能力。

　　 二、次要责任可以认定工伤吗

　　 次要责任能否认定工伤，需视具体情况判断。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以在此类情形下，承担次要责任能认定工伤。

　　 另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，无论责任主次，只要符合工伤认定条件，都可认定为工伤。比如员工在工作中制止他人违规操作，被打伤，即使承担部分次要责任，也可认定。

　　 不过，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即使承担次要责任，也不能认定为工伤。

　　 总之，仅次要责任不能直接判定能否认定工伤，需结合具体伤害情形、是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件等来综合确定。

　　 三、工伤康复期如何申请延期

　　 工伤康复期申请延期需按以下步骤进行：

　　 1.明确申请主体：一般由工伤职工或其用人单位提出。

　　 2.准备申请材料：通常要携带工伤认定决定书、病历资料、检查报告等能证明工伤情况及当前康复状况的材料。这些材料需能充分反映职工的伤情及康复进展。

　　 3.确定申请时间：要在康复期即将届满前提出延期申请，避免逾期。

　　 4.选择申请途径：向劳动能力鉴定委员会提出申请。可前往其办公地点提交书面申请，部分地区也支持线上申请。

　　 5.等待审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家对职工的工伤康复情况进行评估。根据专家意见，作出是否同意延期及延期时长的决定。

　　 6.获取结果：申请人会收到劳动能力鉴定委员会的书面决定。若同意延期，职工可在批准的延期康复期内继续接受康复治疗。

　　 申请延期时，务必严格遵循规定流程和时间节点，确保提供材料真实有效。

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