家属可以帮着劳动仲裁么

　　家属可以帮着劳动仲裁么？家属能协助劳动仲裁。劳动者无法亲自处理时，家属可凭授权委托书当代理人。准备仲裁材料阶段，家属协助收集证据。仲裁庭审中，家属依授权代表劳动者发表意见等维护权益，且要在授权内合法行事。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、家属可以帮着劳动仲裁么

　　 家属可以在一定程度上协助进行劳动仲裁。

　　 家属可作为代理人参与劳动仲裁。若劳动者因身体原因、工作繁忙等无法亲自处理仲裁事宜，家属可以接受委托，以代理人身份参与其中。家属需持有劳动者签署的授权委托书，明确代理权限，如代为参加仲裁活动、行使相关权利、进行辩论、接受调解等。

　　 在准备仲裁材料阶段，家属可协助收集整理劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及劳动者主张的证据材料。在仲裁庭审过程中，家属依据授权，代表劳动者发表意见、提供证据、与对方及仲裁庭进行沟通交流等，以维护劳动者的合法权益。但家属应在授权范围内行事，确保代理行为合法有效。

　　 二、公司注销可以劳动仲裁吗

　　 公司注销后，在一定条件下仍可进行劳动仲裁。

　　 如果公司在注销前未依法对劳动者的劳动争议事项进行处理，且存在未结清工资、经济补偿等劳动权益问题，劳动者可以以公司的清算主体为被申请人申请劳动仲裁。清算主体通常包括有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等。

　　 劳动者应提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。在仲裁过程中，需明确请求事项，如支付拖欠工资、支付经济补偿金等。

　　 若劳动仲裁裁决支持劳动者的请求，而清算主体不履行裁决义务，劳动者可通过法院强制执行程序，要求清算主体以公司注销时剩余财产承担责任，以维护自身合法劳动权益。

　　 三、雇佣关系必须劳动仲裁吗

　　 雇佣关系并非必须先进行劳动仲裁。雇佣关系与劳动关系有所不同。

　　 在雇佣关系中，如果双方就雇佣纠纷无法自行协商解决，当事人有多种途径可供选择。既可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼程序来解决纠纷，要求法院对雇佣关系中的权利义务进行判定并作出相应的裁决。

　　 当然，如果双方事先约定了通过仲裁方式解决纠纷，那么就需要按照仲裁协议向相应的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方具有约束力。

　　 而劳动仲裁主要适用于劳动关系。对于雇佣关系，当事人有权根据具体情况和自身意愿，灵活选择直接诉讼或仲裁等方式来维护自身合法权益，并非一定要先经过劳动仲裁这一环节。

　　 以上是关于家属可以帮着劳动仲裁么的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！