法院判决补付员工去年工资怎么做账

　　法院判决补付员工去年工资怎么做账？法院判决补付员工工资，账务处理分情况进行。若费用已计提，仅未支付，直接付款；若未计提，小企业准则企业计入当期损益，企业准则企业用以前年度损益调整核算，涉所得税调整要做分录，处理后留存资料。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、法院判决补付员工去年工资怎么做账

　　 法院判决补付员工工资，应根据不同情况进行账务处理。

　　 若该工资对应的费用已在以前期间计提，仅未实际支付：

　　 借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：银行存款

　　 若该工资对应的费用未在以前期间计提，属于前期差错更正，执行小企业会计准则的企业，直接计入当期损益：

　　 借：管理费用/销售费用等（根据员工所属部门）

　　 贷：应付职工薪酬——工资

　　 借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：银行存款

　　 执行企业会计准则的企业，通过以前年度损益调整科目核算：

　　 借：以前年度损益调整

　　 贷：应付职工薪酬——工资

　　 借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：银行存款

　　 借：利润分配——未分配利润

　　 贷：以前年度损益调整

　　 若涉及所得税调整，还需做相应分录：

　　 借：应交税费——应交所得税

　　 贷：以前年度损益调整

　　 借：以前年度损益调整

　　 贷：利润分配——未分配利润

　　 账务处理完成后，要将相关法院判决书等资料留存，以备后续审计或税务检查。

　　 二、退休工资法院怎么执行

　　 法院执行退休工资时，会遵循一定的法律程序和规定。首先，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的银行存款等财产，包括其退休工资账户。但会为被执行人保留必要的生活费用，以保障其基本生活需求。

　　 执行过程中，法院会向相关银行等金融机构发出协助执行通知书，要求其配合执行，如冻结被执行人退休工资账户，按规定划扣相应款项用于偿还债务。

　　 不过，并非被执行人的全部退休工资都会被执行。法院会根据当地的生活水平、被执行人抚养义务等因素，确定合理的保留金额。例如，可能会预留一定比例用于维持被执行人及其所扶养家属的基本生活，像食品、医疗、住房等必要开支。

　　 如果被执行人认为法院的执行行为损害其合法权益，可依法提出执行异议，说明情况并提供证据，法院会对异议进行审查和处理。总之，法院执行退休工资既保障债权人合法权益，也兼顾被执行人基本生活保障，遵循法定程序公正执行。

　　 三、犯人服刑期间有工资吗

　　 犯人在服刑期间通常没有工资。服刑是对犯罪行为的惩罚与改造过程，并非正常的就业工作状态。

　　 从法律角度看，监狱等服刑场所主要为犯人提供基本的生活保障，包括饮食、住宿、医疗等，以维持其在服刑期间的基本生存与健康。这是基于人道主义原则，而非劳动报酬性质。

　　 不过，在一些特定情况下，犯人在服刑场所内参加的生产劳动可能会有少量的报酬或奖励。比如，监狱组织的生产活动中，犯人表现良好、劳动成果突出，可能会获得一定的物质奖励或少量生活补贴。但这并非传统意义上的工资，更多是一种激励机制，目的在于鼓励犯人积极改造、培养正确的价值观和劳动习惯。总体而言，犯人服刑期间不存在常规的工资发放情况。

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