拖欠工资砸电脑违法吗

　　拖欠工资砸电脑违法吗？拖欠工资砸电脑违法。员工被拖欠工资，用人单位侵犯其权益，员工应合法维权。砸电脑属故意毁坏财物，轻者受治安处罚，价值高的或触犯刑法。员工要协商、投诉、仲裁或起诉，勿违法维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资砸电脑违法吗

　　 拖欠工资砸电脑属于违法行为。

　　 从法律层面看，员工被拖欠工资，用人单位侵犯了员工获取劳动报酬的合法权益，员工可通过合法途径维权。而砸电脑这一行为涉及故意毁坏财物。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

　　 若被砸电脑价值较高，达到一定数额，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　 员工遭遇拖欠工资，应通过合法方式解决，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等，切不可通过违法手段维权，否则自身可能承担法律责任。

　　 二、拖欠工资打条幅违法吗

　　 拖欠工资打条幅是否违法需视具体情况判断。

　　 如果打条幅的行为在合理合法的范围内，比如在企业办公场所门口，以理性、和平的方式悬挂表达诉求的条幅，未影响公共秩序、未损害他人合法权益和公共利益，通常不构成违法。这种方式是劳动者表达自身合理诉求的一种途径。

　　 然而，若打条幅的行为扰乱了公共秩序，例如在交通要道、政府机关门口等敏感区域拉条幅，导致交通堵塞、正常办公秩序受影响；或者条幅内容包含侮辱、诽谤等不当言语，侵犯了企业或他人名誉权；亦或是通过暴力、威胁等方式打条幅维权，这些行为则违反了法律规定。根据情节轻重，可能会面临治安管理处罚，严重的还可能触犯刑法。

　　 劳动者遭遇拖欠工资，应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。

　　 三、网吧拖欠工资会发吗

　　 网吧拖欠工资通常是应当发放的。根据法律规定，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。

　　 若网吧拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权以促使工资发放。其一，可与网吧老板协商，明确表达自身诉求，要求其及时支付所拖欠的工资。其二，协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对网吧的工资支付情况进行调查，若查证属实，会责令网吧限期支付工资。其三，还可申请劳动仲裁。劳动者需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。经仲裁裁决后，若网吧仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。此外，若网吧恶意拖欠工资且数额较大、情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，将承担相应刑事责任。所以，劳动者要积极维护自身合法权益，网吧拖欠的工资一般是能够追讨回来的。

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