帮办拖欠工资违法吗

　　帮办拖欠工资违法吗？帮办拖欠工资是否违法要分情况。通过合法途径如收集证据、提供咨询等帮劳动者追讨工资不违法；采取威胁等违法手段或骗取钱财则违法。劳动者遇工资问题应选合法途径，帮办人也需守法。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、帮办拖欠工资违法吗

　　 帮办拖欠工资是否违法需分情况判断。

　　 若帮办人通过合法、正当的途径协助劳动者追讨被拖欠工资，比如帮助收集证据、提供法律咨询、陪同与用人单位协商等，这并不违法，反而是一种合法的帮助行为，有助于劳动者维护自身合法权益。

　　 但如果帮办人采取违法手段，如威胁、恐吓、暴力胁迫用人单位支付工资，或者以非法占有为目的，虚构帮办事实骗取劳动者钱财，那就是违法的。前者可能触犯治安管理处罚法甚至刑法中的相关罪名，比如寻衅滋事罪、故意伤害罪等；后者则可能构成诈骗罪。

　　 劳动者遇到工资拖欠问题，建议优先选择合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。帮办人在协助过程中，也应严格遵守法律法规，通过合理合法的方式开展工作。

　　 二、公会拖欠工资能报警吗

　　 公会拖欠工资可以报警，但报警的作用有限。报警后，警方主要处理涉及治安违法和犯罪的行为，拖欠工资属于劳动纠纷，通常不在其主要管辖范围内。不过在一些特殊情况下，报警是有必要的。

　　 若公会拖欠工资过程中，存在威胁、限制人身自由等违法犯罪情形，报警能及时保障人身安全，警方会依法处理。

　　 解决公会拖欠工资问题，更有效的途径是通过劳动保障部门或法律途径。劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公会进行调查和处罚，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公会支付拖欠工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 总之，遇到公会拖欠工资，报警可在特定危险情况下保障安全，但解决工资拖欠问题，应优先选择劳动保障和法律途径。

　　 三、拖欠工资怎样撤诉

　　 若要撤回拖欠工资相关诉讼，可按以下步骤操作。

　　 若是在劳动仲裁阶段申请撤诉，申请人需向劳动仲裁机构提交书面撤诉申请，详细说明撤诉原因。劳动仲裁机构会对撤诉申请进行审查，确认申请系申请人真实意愿，且不违反法律法规和社会公共利益后，会准许撤诉并作出仲裁决定书，终结仲裁程序。

　　 若已进入法院诉讼阶段，原告同样要向法院提交书面撤诉申请。申请书中应包含当事人基本信息、原诉讼请求、撤诉原因等内容。法院在收到申请后，会对其进行审查。若撤诉不损害国家、集体和他人合法权益，符合撤诉条件，法院会作出准予撤诉的裁定。裁定作出后，诉讼程序即终结。

　　 需注意，撤诉后一般不能就同一事实和理由再次申请仲裁或起诉，但存在法定例外情形。因此，决定撤诉前要充分考虑自身权益和实际情况。

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