劳动仲裁部门都管什么

　　劳动仲裁部门都管什么？劳动仲裁部门处理劳动争议案件，管辖因劳动关系、合同、离职、工时等引发的争议。它公正及时仲裁，维护双方权益，处理遵循法定程序，裁决有终局性或非终局性，不服可在规定情形下向法院起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁部门都管什么

　　 劳动仲裁部门主要负责处理劳动争议案件。其管辖范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁部门通过公正、及时地仲裁，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在处理案件时，遵循法定程序，保障双方当事人的陈述、举证、质证等权利，依据相关劳动法律法规作出裁决，确保裁决结果合法、公正、合理。其裁决具有终局性或非终局性之分，当事人对裁决结果不服的，在规定情形下可依法向人民法院提起诉讼。

　　 二、劳动仲裁不公开进行吗

　　 劳动仲裁一般情况下是不公开进行的。根据相关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的劳动仲裁案件不公开审理。这是为了保护当事人的合法权益以及相关信息安全。

　　 对于普通的劳动仲裁案件，如果当事人没有提出公开审理的申请，仲裁庭通常也不会公开进行审理。这有助于营造相对私密的仲裁环境，使当事人能够更自由地表达观点和提供证据，避免因公开审理可能带来的不必要压力和影响。

　　 然而，如果当事人认为案件有必要公开审理，也可以在规定时间内向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据具体情况进行审查和决定是否公开。

　　 总之，劳动仲裁以不公开为原则，公开为例外，充分保障当事人的各项权益和仲裁程序的公正性、保密性。

　　 三、劳动仲裁必须开庭的吗

　　 劳动仲裁并非必须开庭。根据相关规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

　　 若双方当事人同意并经仲裁庭审查通过，也可以不开庭，仅依据书面材料进行审理并作出裁决。不过，一般情况下，开庭审理能够更全面、直接地审查证据、听取双方陈述与辩论，有利于查明事实、公正裁决。

　　 在开庭时，双方当事人需按时到庭，进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据庭审情况作出公正的裁决。若当事人对仲裁结果不服，还可在法定期限内通过诉讼等法律途径进一步维权。所以，劳动仲裁是否开庭，取决于当事人的意愿及仲裁庭的安排等具体情况。

　　 以上是关于劳动仲裁部门都管什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。