深圳现在劳动仲裁多久受理?
2025-11-08 08:05:01
深圳现在劳动仲裁多久受理?在深圳,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内审查是否受理。符合条件予以受理并通知申请人,不符则书面通知不受理并说明理由。材料不齐会要求补充,补齐后五日内再作决定,申请合规材料齐,一般五个工作日有答复。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。
一、深圳现在劳动仲裁多久受理
在深圳,劳动仲裁申请受理的时间有明确规定。根据相关法律,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,会对是否受理进行审查。
若仲裁申请符合受理条件,劳动争议仲裁委员会将予以受理,并通知申请人;若不符合受理条件,会书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对于材料不齐备的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补充材料。申请人按要求补齐材料后,仲裁委员会同样会在收到齐全材料之日起五日内作出是否受理的决定。
通常情况下,只要仲裁申请符合法定要求,材料齐全,一般在提交申请后的五个工作日内就会有是否受理的明确答复。
二、劳动仲裁还要多久出结果
劳动仲裁出结果的时间有明确法律规定。一般情况下,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
但存在特殊情形,若案件复杂,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过十五日。也就是说,通常在四十五日内会出结果,最长不超过六十日。
期间,如遇鉴定等情况,所需时间不计算在上述期限内。此外,若申请人或被申请人有正当理由无法按时参加仲裁庭审,仲裁庭会另行安排时间,这也可能影响最终出结果的时长。劳动仲裁委员会会严格按照法律规定推进案件审理流程,以确保公平、公正且高效地作出裁决。当事人可关注仲裁委员会的通知,及时了解案件进展。
三、申请劳动仲裁多久提出
申请劳动仲裁需在一年时效期间内提出。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
存在特殊情形时,时效会中断。比如当事人一方向对方当事人主张权利,像通过书面、口头等方式要求用人单位支付拖欠工资等;或者向有关部门请求权利救济,例如向劳动监察部门投诉;又或者对方当事人同意履行义务,如用人单位承诺支付相关款项,此时仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
另外,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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一、深圳现在劳动仲裁多久受理
在深圳,劳动仲裁申请受理的时间有明确规定。根据相关法律,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,会对是否受理进行审查。
若仲裁申请符合受理条件,劳动争议仲裁委员会将予以受理,并通知申请人;若不符合受理条件,会书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对于材料不齐备的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补充材料。申请人按要求补齐材料后,仲裁委员会同样会在收到齐全材料之日起五日内作出是否受理的决定。
通常情况下,只要仲裁申请符合法定要求,材料齐全,一般在提交申请后的五个工作日内就会有是否受理的明确答复。
二、劳动仲裁还要多久出结果
劳动仲裁出结果的时间有明确法律规定。一般情况下,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
但存在特殊情形,若案件复杂,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过十五日。也就是说,通常在四十五日内会出结果,最长不超过六十日。
期间,如遇鉴定等情况,所需时间不计算在上述期限内。此外,若申请人或被申请人有正当理由无法按时参加仲裁庭审,仲裁庭会另行安排时间,这也可能影响最终出结果的时长。劳动仲裁委员会会严格按照法律规定推进案件审理流程,以确保公平、公正且高效地作出裁决。当事人可关注仲裁委员会的通知,及时了解案件进展。
三、申请劳动仲裁多久提出
申请劳动仲裁需在一年时效期间内提出。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
存在特殊情形时,时效会中断。比如当事人一方向对方当事人主张权利,像通过书面、口头等方式要求用人单位支付拖欠工资等;或者向有关部门请求权利救济,例如向劳动监察部门投诉;又或者对方当事人同意履行义务,如用人单位承诺支付相关款项,此时仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
另外,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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