中介都是签劳务合同吗

　　中介都是签劳务合同吗？中介签的合同并非都是劳务合同，要依具体情形判断。若提供媒介服务，签居间合同；个人与中介是雇佣关系，可能签劳务合同；个人成为中介正式员工，会签劳动合同，合同类型取决于合作模式与权利义务。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、中介都是签劳务合同吗

　　 中介并非都是签劳务合同，需依据具体情形判断。

　　 若中介仅为提供媒介服务，促成交易双方达成合同，通常签订居间合同。在这种合同关系里，中介的主要义务是向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，待交易成功，中介可按约定收取报酬。

　　 当个人与中介建立雇佣关系，由中介安排到其他单位工作，可能会签订劳务合同。在此类合同下，劳动者按照中介要求提供劳务，中介支付相应报酬。

　　 还有可能签订劳动合同。比如个人成为中介公司的正式员工，接受公司管理，遵守公司规章制度，由公司发放工资，双方就会建立劳动关系并签订劳动合同。这种情况下，劳动者享有更多劳动权益保障，如社会保险、带薪年假等。

　　 所以，中介签订的合同类型取决于双方的合作模式和具体权利义务关系，不能一概而论。

　　 二、和中介劳务合同怎么签

　　 签订中介劳务合同需注意以下要点：

　　 1. 明确合同双方：在合同中清晰写明中介公司和劳动者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。

　　 2. 工作内容与地点：详细描述工作岗位、职责以及工作地点，避免模糊表述，以防日后出现工作安排纠纷。

　　 3. 劳务报酬：明确报酬数额、支付方式（如现金、转账等）、支付周期（月、周等），以及支付时间节点，保障劳动者按时获得应得报酬。

　　 4. 合同期限：确定劳务合同的起始和终止日期，或明确以完成一定工作任务为期限的具体条件。

　　 5. 双方权利义务：中介公司的权利义务如提供工作机会、保障劳动者权益等；劳动者的权利义务如遵守工作纪律、完成工作任务等。

　　 6. 违约责任：约定双方违约的情形及应承担的责任，增强合同的约束力。

　　 7. 争议解决方式：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。

　　 在签订合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问及时向中介公司咨询，确保自身权益得到充分保障。

　　 三、中介可以开劳务合同吗

　　 中介能否开劳务合同，需视具体情况判断。

　　 若中介具备相关资质且业务包含劳务服务，在其与劳动者、用工单位达成一致的情况下，是可以签订劳务合同的。实践中，不少中介机构作为劳务服务的提供方，会和用工单位、劳动者分别签订劳务合同，起到桥梁和纽带的作用，帮助劳动者获得工作机会，同时满足用工单位的人力需求。

　　 不过，若中介本身不具备开展劳务服务的资质，其签订劳务合同的行为可能违反相关法律法规。这种情况下签订的合同可能会被认定为无效，中介还可能面临行政处罚。

　　 另外，中介在签订劳务合同时，要确保合同内容符合法律规定，明确各方权利义务，保障劳动者和用工单位的合法权益。例如，应包含工作内容、工作地点、劳务报酬、支付方式等关键条款。

　　 总之，有资质的中介可以依法开劳务合同，无资质则不可以，且合同内容需合法合规。

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