和中介签合同辞职找谁好

　　和中介签合同辞职找谁好？与中介签合同后辞职，要依合同约定和用工情况定找哪方。劳务派遣的，先告知用工单位，再书面通知中介；签居间合同的，按与用人单位合同向其申请。辞职要保留证据，保障自身权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、和中介签合同辞职找谁好

　　 与中介签订合同后辞职，需根据合同具体约定及实际用工情况确定找哪一方。

　　 若属于劳务派遣，与中介签的是劳务派遣合同，劳动者在用工单位工作。通常应先向用工单位告知辞职意向，之后按程序向劳务派遣单位（中介）正式提出书面辞职申请，按照《劳动合同法》规定，一般需提前三十日以书面形式通知。因为和中介存在劳动关系，离职手续主要和中介办理，包括工作交接、工资结算、社保转移等事项。

　　 若和中介签订的是介绍工作的居间合同，而与实际用人单位签订了劳动合同，此时辞职应按照与用人单位签订的劳动合同规定，向用人单位提出辞职申请，遵循单位的离职流程。

　　 辞职时需保留相关证据，如书面辞职申请的送达凭证，以保障自身权益，避免后续产生劳动纠纷。

　　 二、外卖签完合同能不能辞职

　　 外卖签完合同后可以辞职，但需依据具体情况遵循相应法律程序。

　　 若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工则应提前三十日以书面形式通知用人单位，之后便能够解除劳动合同。此规定出自《中华人民共和国劳动合同法》，保障了劳动者的自主择业权。

　　 不过，若合同里有服务期约定，且用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定辞职，就需按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　 另外，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　 三、有保险合同提前几天辞职

　　 保险合同与提前辞职并无直接关联。若你是保险合同的投保人或被保险人，这和你的工作离职没有必然联系。如果你是保险公司员工，提前辞职事宜需遵循《劳动合同法》规定以及劳动合同约定。

　　 若你与单位签订的是固定期限劳动合同，一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，则需提前三日通知用人单位。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可随时解除劳动合同。

　　 倘若用人单位与你约定了服务期，而你违反服务期约定提前辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。总之，提前辞职需结合具体情况按法律和合同规定执行。

　　 以上是关于和中介签合同辞职找谁好的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。