外卖签合同合法吗

　　外卖签合同合法吗？外卖签合同通常合法。商家与外卖平台签合作合同，明确双方权利义务；外卖员与平台或配送企业签合同保障权益；消费者订餐与商家形成事实合同受法律保护，合法合同能维护各方权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外卖签合同合法吗

　　 外卖签合同通常是合法的。在商业活动中，签订合同是一种常见且受法律保护的行为，外卖领域也不例外。

　　 从商家与外卖平台的角度来看，双方签订的合作合同明确了各自的权利和义务，比如平台为商家提供线上展示、订单推送等服务，商家则需按照合同约定支付一定比例的佣金、遵守平台规则等。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，合同就是合法有效的。

　　 从外卖员与平台或配送企业的关系来说，他们签订的合同能保障双方权益。合同会规定工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项，明确双方在劳动关系或合作关系中的权利义务。

　　 消费者在订餐时，与商家也形成了一种合同关系，虽未签订书面合同，但通过下单订餐、商家接单配送这一过程达成了事实合同。这种合同同样受到法律保护，若商家未按约定提供商品或服务，消费者有权要求其承担相应责任。

　　 总之，外卖签合同在符合法律规定的情况下是合法的，能维护各方的合法权益。

　　 二、送外卖会签合同吗

　　 送外卖是否会签合同，需视具体情况而定。

　　 如果外卖员与外卖平台或者配送站点构成劳动关系，那么按照法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。这种合同能明确双方权利和义务，保障外卖员权益，如规定工作时间、劳动报酬、休息休假等。

　　 若外卖员以合作形式为平台或站点服务，通常会签订合作协议。合作协议与劳动合同不同，双方并非劳动关系，而是合作关系，协议会约定配送任务、费用结算、双方责任等内容。

　　 还有一些兼职送外卖的情况，部分兼职外卖员可能未签订任何书面文件，但也存在签订兼职协议的可能，明确兼职期间的工作要求和报酬等。

　　 无论哪种形式，签订合同或协议对双方都有重要意义，能避免日后产生纠纷。若未签订合同，一旦发生争议，外卖员的权益可能难以得到有效保障。

　　 三、外卖员跟谁签合同

　　 外卖员签订合同的对象需根据其所属模式来确定：

　　 1. 平台直营模式：外卖员与外卖平台的运营主体直接签订劳动合同。在这种模式下，外卖员属于平台的正式员工，平台会为其提供较为稳定的工作待遇，如缴纳社保、有固定薪资等，双方构成劳动关系。

　　 2. 第三方外包模式：外卖平台会将配送业务外包给第三方人力资源公司或配送公司。此时，外卖员与这些第三方公司签订合同，可能是劳动合同，也可能是劳务合同。如果是劳动合同，外卖员与第三方公司建立劳动关系；若是劳务合同，双方则是劳务关系。

　　 3. 众包模式：外卖员以个人身份通过平台接单，与平台签订的通常是合作协议。这种模式下，外卖员工作相对灵活，可自由选择是否接单，但与平台不存在传统意义上的劳动关系。

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