老板罚款怎么维权

　　老板罚款怎么维权？老板罚款维权途径：先看公司罚款制度是否合法合规，不合法则属违法；接着收集罚款证据，与老板协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院诉讼。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、老板罚款怎么维权

　　 老板罚款的维权途径如下：

　　 首先，需明确公司有无相关规章制度，且该制度是否合法合规。若公司没有相关制度，或制度未经民主程序制定、未向员工公示，老板罚款则属违法。

　　 其次，收集证据。包括罚款通知、工资条、聊天记录、工作群通知等能证明罚款事实和金额的材料。

　　 再次，与老板协商。可直接与老板沟通，指出罚款行为的不合理或不合法之处，要求返还罚款。协商时注意保留好相关对话记录。

　　 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时应详细说明情况，并提交收集的证据。

　　 还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位返还罚款并赔偿相应损失。仲裁需在规定时效内进行，准备好仲裁申请书及相关证据。

　　 若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 二、挖机老板如何维权

　　 挖机老板可从以下方面维权：

　　 1.合同纠纷维权：若与客户、租赁方等存在合同关系，对方违约，比如未按合同支付租金、损坏挖机不赔偿等，保留好合同原件、沟通记录、付款凭证等证据。先尝试与对方协商解决，要求对方承担违约责任。协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

　　 2.设备损坏维权：挖机在作业中被他人损坏，及时报警，让警方介入调查，确定侵权人。对挖机损坏情况进行拍照、录像，联系专业评估机构对损失进行评估。与侵权人协商赔偿事宜，协商无果可向法院起诉要求赔偿损失。

　　 3.劳动纠纷维权：若与员工产生劳动纠纷，如工资支付、工伤认定等问题，收集劳动合同、考勤记录、工资发放记录等证据。先与员工协商解决，也可通过劳动监察部门介入调解。若调解不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

　　 4.保险理赔维权：若挖机购买了相关保险，发生保险事故后及时向保险公司报案，按要求提供理赔资料。若保险公司拒赔或赔偿金额不合理，可查阅保险合同条款，与保险公司协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

　　 三、权健老板会怎么判

　　 权健公司实际控制人束昱辉等人的案件已作出判决。束昱辉以组织、领导传销活动罪，生产、销售假药罪数罪并罚。

　　 在组织、领导传销活动方面，权健公司以销售产品为名，要求参加者以购买商品的方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或返利依据，引诱参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱了经济社会秩序。在生产、销售假药方面，其公司生产、销售不符合药品标准的产品。

　　 法院综合全案犯罪事实、性质、情节和对于社会的危害程度，判处束昱辉有期徒刑九年，并处罚金人民币5000万元。其他涉案人员也根据各自在犯罪中的作用和情节，被依法判处相应刑罚。这一判决彰显了法律对于传销和制售假药等违法犯罪行为的严厉打击，维护了市场经济秩序和消费者的合法权益。

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