兼职没合同怎么投诉

　　兼职没合同怎么投诉？没合同的兼职也能投诉维权。先收集工作证、考勤记录等能证明劳务关系的证据，接着可选择向劳动监察部门办公点投诉、电话投诉或通过政务平台等线上渠道投诉，最后配合调查，调解不成可申请仲裁或起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、兼职没合同怎么投诉

　　 兼职没合同也可投诉维权，具体方法如下：

　　 首先，收集证据。要证明自己和用人单位存在兼职劳务关系，如工作证、考勤记录、工资发放记录（微信、支付宝转账记录等）、聊天记录、工作照片、同事证人证言等。这些证据可证明你为单位提供了劳动以及双方存在劳务关系。

　　 其次，选择投诉途径。可向当地劳动监察部门投诉，准备好收集的证据材料，前往劳动监察部门办公地点，填写投诉表格，详细说明兼职工作情况、未签订合同的事实以及自己的诉求。也可拨打劳动监察部门投诉电话，按照语音提示或与工作人员沟通，如实反映问题。

　　 还可以通过当地政府政务服务平台、劳动保障部门官方网站等线上渠道进行投诉，在相应投诉板块填写投诉信息提交。

　　 最后，配合调查。投诉后，劳动监察部门会展开调查，要积极配合，按要求提供更多信息或证据。若劳动监察部门调解不成，可考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。

　　 二、兼职可以没有合同么

　　 兼职可以没有合同。兼职通常属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　 这意味着兼职不强制要求签订书面合同。与全日制用工不同，非全日制用工灵活性更高，其双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

　　 不过，不签订合同存在一定风险。对于劳动者而言，没有合同可能难以证明双方的权利义务关系，在出现工资支付纠纷、工伤认定等问题时，维权会相对困难。比如，若用人单位不承认约定的工资标准，劳动者可能因缺乏书面证据而陷入被动。对于用人单位来说，未签订合同也可能面临一些法律风险，如在劳动争议中难以举证等。

　　 所以，尽管兼职可以不签订合同，但为保障双方合法权益，建议签订书面协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项。

　　 三、兼职合同哪里有

　　 获取兼职合同模板有多种途径。

　　 一是政府相关部门网站。各地人力资源和社会保障部门的官方网站，会提供一些规范的合同模板，这些模板符合当地的劳动法规要求，能保障劳动者和用人单位的基本权益，你可按需下载使用。

　　 二是法律专业网站。一些知名的法律资讯网站，有丰富的法律文书资源，其中就包括兼职合同模板。这些模板经过专业法律人士审核，条款较为严谨，可在搜索框输入“兼职合同模板”查找。

　　 三是办公软件自带资源。如WPS等办公软件，其模板库中可能有兼职合同模板，可直接在软件内搜索下载，使用起来方便快捷。

　　 不过，无论从哪里获取模板，都要结合实际情况对条款进行审查和修改。若涉及重要权益或有复杂事项，建议咨询专业律师，确保合同合法合规，切实维护自身权益。

　　 以上是关于兼职没合同怎么投诉的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。