公司兼职合同怎么查

　　公司兼职合同怎么查？查询公司兼职合同有多种途径。纸质版可在公司档案管理处找，联系行政或人力部门询问位置；也可看自己留存的副本。电子版可在公司办公系统、共享文件夹搜，还能问相关人员，第三方平台签的可上平台查。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、公司兼职合同怎么查

　　 查询公司兼职合同有以下途径。

　　 若合同为纸质版，可先在公司内部寻找。一般公司会有专门的档案管理部门或区域，负责存放各类合同文件。可以联系公司的行政部门、人力资源部门，询问他们合同的存档位置，前往相应地点查找。若个人保存有合同副本，也可直接查看自己留存的那份。

　　 若是电子版合同，可通过公司内部的办公系统、共享文件夹查找。许多公司会将重要文件上传至特定系统或文件夹以便员工查阅。你可以咨询同事或上级，了解公司存储合同的电子平台，登录后按关键词、分类等方式搜索兼职合同。

　　 此外，还可向与合同签订直接相关的人员询问，如招聘你的主管、HR 专员等，他们可能知晓合同的具体情况和存放位置。若在公司查找无果，且合同是通过第三方平台签订的，可登录该平台，在个人账号的合同管理或相关板块中查询。

　　 二、电子合同兼职违法吗

　　 电子合同兼职是否违法，需视具体情况判断。

　　 若兼职活动本身合法合规，且电子合同的订立、履行符合相关法律规定，这种兼职不违法。电子合同与传统书面合同具有同等法律效力，依据《中华人民共和国民法典》，具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等条件的电子合同有效。例如在网络平台兼职文案撰写、设计等，通过电子合同明确双方权利义务，双方依约履行，属于合法行为。

　　 然而，若兼职内容违法，即便采用电子合同形式，也属于违法。比如兼职涉及传销、诈骗、侵犯知识产权等活动，此时电子合同因目的违法而无效，兼职行为也触犯法律。此外，若电子合同存在欺诈、胁迫等情形，违背一方真实意愿，或者违反法律法规强制性规定，合同可能被认定无效或可撤销。

　　 所以，不能一概而论判定电子合同兼职违法，关键要看兼职内容和合同本身是否合法。

　　 三、兼职打工需要合同吗

　　 兼职打工是否需要合同，取决于兼职的具体形式。

　　 如果是非全日制用工的兼职，根据法律规定，双方可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，口头协议能明确双方权利义务即可。不过，为避免日后产生纠纷，签订书面合同能更清晰地约定工作内容、报酬支付、工作时间等关键事项。

　　 若是兼职不属于非全日制用工，比如类似全日制工作模式的兼职，建议签订书面合同。书面合同可以保障双方权益，明确工作岗位、职责、工资待遇、工作期限等重要信息。一旦出现劳动纠纷，书面合同是解决问题的重要依据。

　　 总之，兼职打工虽不强制要求都签订合同，但签订合同能为劳动者和用人单位提供法律保障，降低纠纷风险。

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