签过合同可以出去兼职吗

　　签过合同可以出去兼职吗？签过合同后能否出去兼职，要看合同约定和法律规定。合同禁止则不能兼职，否则违约；未禁止但影响本职或不改正，单位可解约；不影响且不侵权，一般能兼职，但不能违法及违反保密等协议，要避免法律风险。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、签过合同可以出去兼职吗

　　 签过合同后能否出去兼职，需依据合同具体约定以及相关法律规定判断。

　　 若合同中明确禁止兼职，劳动者就不能出去兼职，否则构成违约，用人单位有权依据合同约定追究违约责任，比如要求赔偿损失等。

　　 若合同未明确禁止兼职，但兼职行为影响本职工作任务完成，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同。

　　 要是合同没有禁止兼职，且兼职不影响本职工作，也未侵犯原用人单位商业秘密等合法权益，一般可以出去兼职。不过，兼职工作内容不能违反法律法规以及与原单位签订的保密协议、竞业限制协议等。

　　 总之，签过合同后是否能出去兼职，要先查看合同条款，确保不违反合同约定和法律规定，避免给自己带来法律风险。

　　 二、兼职需要签署什么合同呢

　　 兼职通常签署两种合同，具体根据兼职的性质决定。

　　 若兼职属于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可订立口头协议，也可签订书面的非全日制用工劳动合同。非全日制用工一般指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种合同下，双方任何一方都可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

　　 若兼职不属于非全日制用工，比如以完成特定工作任务为目的的兼职，建议签署劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它受《中华人民共和国民法典》调整，明确双方在劳务提供过程中的权利和义务，包括工作内容、工作报酬、工作期限、违约责任等重要条款，以此保障双方合法权益。

　　 三、兼职锻炼合同怎么签字的

　　 签订兼职锻炼合同，需遵循以下要点：

　　 1. 确认合同主体信息：签字前，要仔细核实双方身份信息。合同中应明确双方姓名、地址、联系方式等。个人需提供真实有效的身份信息，单位要确认其合法经营资格及相关证照。

　　 2. 阅读合同条款：认真研读合同各项条款，明确双方权利与义务。包括工作内容、工作时间、报酬支付方式、违约责任等。如有不理解或不合理之处，及时与对方协商修改。

　　 3. 签字方式：通常情况下，双方在合同每一页下方签字或加盖骑缝章，以确保合同完整性。签字时，使用黑色或蓝色钢笔、中性笔，字迹要清晰可辨。同时，在签字处注明自己的姓名，确保与身份信息一致。

　　 4. 留存凭证：签字后，双方各保留一份合同原件。妥善保管合同，以备日后可能出现的纠纷作为证据。

　　 签订兼职锻炼合同要谨慎，确保自身合法权益不受侵害。如有必要，可咨询专业律师。

　　 以上是关于签过合同可以出去兼职吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！