签了合同后悔了怎么办怎么辞职

　　签了合同后悔了怎么办怎么辞职？签合同后想辞职，试用期提前三日书面通知单位可解除合同，一般不担责；转正后提前三十日书面通知，到期离职，单位有错可随时解约获补偿；也可与单位协商；若有特殊约定，可能要担责。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、签了合同后悔了怎么办怎么辞职

　　 签合同后后悔想辞职，可参考以下方法：

　　 - 试用期内：在试用期辞职，需提前三日以书面形式通知用人单位，之后可解除劳动合同。这种情况下，通常无需承担违约责任。

　　 - 转正之后：转正后若想辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位。提交辞职报告后，继续工作三十天，到期即可离职。若用人单位存在过错，如未按合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。

　　 - 与单位协商：若无法通过上述法定方式离职，可与用人单位协商。主动与单位沟通辞职原因，争取单位理解，双方协商一致后解除劳动合同。

　　 - 承担违约责任：若劳动合同中有服务期、竞业限制等特殊约定，辞职可能需承担相应违约责任。应仔细查看合同条款，按约定处理。

　　 二、签了就业合同想辞职户口怎么办

　　 签了就业合同后想辞职，户口处理方式需根据不同情况而定。

　　 若户口是通过公司集体户形式落户，辞职后需与原单位沟通，了解其对于离职员工集体户口的管理政策。有些单位允许员工在一定期限内保留户口，有些则要求限期迁出。若需迁出，可考虑以下途径：

　　 1. 迁回原籍：向原籍所在地的户籍管理部门咨询迁入政策和所需材料，一般需提供身份证、户口本、原籍的接收证明等，经审核通过后办理迁移手续。

　　 2. 迁入人才市场集体户：可联系当地人才市场，了解其接收条件和流程。通常需符合一定的学历、年龄等要求，准备好相关证明材料，申请将户口迁入。

　　 3. 落在自有房产上：若个人在当地有房产，可直接将户口迁至该房产处，凭房产证等相关材料办理落户。

　　 此外，若在辞职后很快找到新工作，且新单位能解决户口问题，可将户口迁至新单位集体户。在处理户口迁移时，务必提前了解相关政策和手续，按规定办理，以免影响个人权益。

　　 三、在签合同的情况下想辞职怎么办

　　 在签订合同的情况下想辞职，可参考以下做法：

　　 1. 查看合同条款：仔细阅读合同中关于辞职的相关约定，如是否有提前通知期限、违约金等规定，按照合同要求行事，避免违约。

　　 2. 提前通知单位：依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。书面通知建议采用邮寄等可留痕方式，并保留好凭证。

　　 3. 办理工作交接：在辞职通知期间，应配合单位做好工作交接，将手头工作、资料等完整交付给接替人员或单位指定人员。

　　 4. 处理离职手续：完成工作交接后，按单位要求办理离职手续，如归还办公用品、结清工资、转移社保关系等。

　　 5. 注意特殊情况：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，且可要求单位支付经济补偿。

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