深圳劳动仲裁要收费吗

　　深圳劳动仲裁要收费吗？深圳劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁免费制度，无论案件情况如何，劳动者申请仲裁都无需缴费。这能保障劳动者维权权益、降低成本，鼓励其用法律武器维权，促进纠纷解决与劳动关系稳定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、深圳劳动仲裁要收费吗

　　 深圳劳动仲裁不收费。

　　 根据相关规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁免费制度。这是为了切实保障劳动者依法维权的权益，降低劳动者通过法律途径解决劳动纠纷的成本。无论劳动争议案件涉及金额大小、复杂程度如何，劳动者申请劳动仲裁都无需缴纳仲裁费用。这一举措有助于鼓励劳动者积极运用法律武器维护自身合法权益，促进劳动纠纷的公正、及时解决，维护劳动关系的和谐稳定。所以，在深圳进行劳动仲裁，当事人无需担心仲裁费用问题，可依法依规申请仲裁，以保障自身劳动权益。

　　 二、十四薪可以劳动仲裁吗

　　 十四薪属于工资范畴，若存在用人单位未依法支付十四薪的情况，劳动者可以申请劳动仲裁。

　　 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，十四薪作为一种额外的薪资待遇，若用人单位有相关支付规定却未履行，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。

　　 劳动者申请劳动仲裁需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未支付十四薪的事实。仲裁流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、调解或裁决等环节。在仲裁过程中，双方需按照法定程序进行举证、质证和辩论。若劳动者的诉求合理合法，仲裁委通常会支持其要求用人单位支付十四薪的请求。通过劳动仲裁，能有效保障劳动者获取应得的薪资，维护自身合法权益。

　　 三、什么情况能走劳动仲裁

　　 劳动仲裁适用于多种劳动争议情况。常见的如用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，比如对是否存在事实劳动关系有分歧时可申请。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷，像用人单位违法解除劳动合同等。还有因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。以及关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，例如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。另外，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，像拖欠工资、不支付工伤赔偿等均可通过劳动仲裁解决。总之，当劳动者与用人单位在劳动权益方面存在纠纷，无法自行协商解决时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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