成都工伤10级都有哪些赔偿

　　成都工伤10级都有哪些赔偿？成都工伤10级赔偿项目包括：一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在特定情况分别由基金和单位支付；还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、成都工伤10级都有哪些赔偿

　　 成都工伤10级赔偿项目如下：

　　 1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.**一次性工伤医疗补助金**：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省为例，标准为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　 3.**一次性伤残就业补助金**：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。以四川省为例，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　 4.**医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

　　 5.**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

　　 6.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 二、成都工伤九级赔偿标准

　　 成都工伤九级赔偿标准如下：

　　 1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为九级伤残16个月，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

　　 3.**其他费用**：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定等。

　　 三、成都市工伤九级伤残赔付标准

　　 成都市工伤九级伤残赔付标准如下：

　　 1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月，一次性伤残就业补助金为10个月，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

　　 3.其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，按实际情况报销。

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