职位侵占怎么量刑

　　职位侵占怎么量刑？关于职务侵占的处罚标准关于那些数额较大的职务侵占行为来说，判决结果可能是被判个三年以下的有期徒刑，或者是被处以一定的罚金。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、职位侵占怎么量刑

　　 关于对情节严重的职务侵占行为的惩处力度，现行法律规定的量刑范围为在三年以下期限内实行有期徒刑或拘役并附加罚金惩罚；若涉及金额较大，则量刑幅度为三年至十年内实行有期徒刑并处罚金。

　　 然而，对于数额特别庞大的职务侵占行为，法律规定的量刑幅度进一步加大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需要承担罚金的处罚。

　　 值得注意的是，根据最新修订的法律法规，职务侵占罪的立案门槛已由原先的六万元人民币下调至三万元人民币。

　　 这一调整意味着，只要职务侵占的涉案金额超过三万元人民币，便应启动刑事诉讼程序进行追究。

　　 这一变化充分体现了我国法律对职务侵占犯罪行为的严惩不贷的决心和立场。

　　 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　 二、职位侵占多少金额量刑

　　 对于职务侵占罪的数额认定，具体要求如下：首先，立案追诉的数额必须达到人民币叁万元以上；其次，量刑处罚所依据的数额因素主要有两个层次：具体而言，

　　 （1）当涉案金额介于人民币叁万元至贰拾万元之间时，将被视为职务侵占罪中的“数额较大”；而当涉案金额超过人民币贰拾万元但未达人民币叁佰万元时，则会被判定为职务侵占罪中的“数额巨大”。

　　 职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：第一，犯罪客体是指公司、企业或者其他单位的财产所有权；第二，客观方面表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取本单位财物，且数额较大的行为；第三，犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；最后，主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。

　　 三、职位侵占7万怎么量刑

　　 如果你犯了职务侵占罪，金额达到七万块钱的话，那就要看这些因素来决定要判你多少刑期~首先就是要看你这个行为总共侵害了多少别人的财产，这是最重要的一个因素；其次，就是要看你自己心里到底是怎么想的，是不是故意这么做的；再者，还要看看你的行为给受害公司带来了多大的伤害和影响；最后，就是看你有没有主动把钱还给人家，或者有没有真心实意地向受害公司道歉之类的表现。根据我们国家的法律规定，如果你的侵占数量比较大的话，有很大可能就会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。所以说，如果你真的犯了职务侵占罪，金额达到了七万块钱的话，那可就要小心咯，因为很可能会被判个三年以下的有期徒刑或者拘役，还要交罚金。不过，在实际判决的时候，法官还会考虑到其他很多因素，比如你的主观恶意程度、有没有主动把钱还给人家、有没有真心实意地向受害公司道歉等等，然后才能做出最终的判决。如果你能够积极地把钱还给人家，真心实意地向受害公司道歉，并且采取措施来弥补受害公司的损失，那么这对于你的量刑肯定是有好处的。

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