申请劳动仲裁开庭要多久

　　申请劳动仲裁开庭要多久？劳动仲裁开庭时间不固定，由仲裁庭依案件复杂程度等确定。简单案件事实清晰、争议小，数小时可结束，如简单工资支付争议。复杂案件涉及多方面争议，可能持续一整天甚至更久，还会受当事人陈述等影响，因案而异。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请劳动仲裁开庭要多久

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定时长。仲裁庭会根据案件复杂程度等确定。

　　 一般而言，若案件事实清晰、争议不大，开庭可能在数小时内结束。比如简单的工资支付争议，双方对事实无太多分歧，庭审调查、辩论等环节可能较快完成。

　　 但若是复杂案件，涉及较多证据质证、事实查明及法律适用争议等，可能会持续一整天甚至更久。例如涉及竞业限制、复杂加班费计算等纠纷，双方提交大量证据，对证据真实性、关联性等激烈辩论，仲裁庭需充分审查判断，开庭时间就会较长。

　　 此外，还可能因当事人陈述、证人作证等情况影响进程。总之，劳动仲裁开庭时间因案而异，从数小时到数天不等，关键取决于案件具体情况及庭审推进节奏。

　　 二、劳动仲裁打官司最长多久

　　 劳动仲裁案件审理有一定的时间规定。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　 1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。

　　 2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。

　　 3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。

　　 4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。

　　 5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。

　　 6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

　　 所以，劳动仲裁打官司正常情况下最长六十日会有结果。

　　 三、劳动局如何申请劳动仲裁

　　 申请劳动仲裁，需按如下步骤进行：首先，准备材料，包括仲裁申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及相关事实的材料。然后，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请立案。提交申请后，仲裁委将在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间、地点等信息。开庭时，双方需按时到庭，进行陈述、举证、质证等环节。仲裁委审理后，会依据事实和法律作出裁决。若对裁决结果不服，符合法定条件的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和期限，以维护自身合法权益。

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