蛋糕店签合同扣押金合法吗

　　蛋糕店签合同扣押金合法吗？根据相关法律法规之规定，企业在招聘员工时索要押金作为信用保障之用乃是非法行径。在执行雇佣合同之际，企业不得以任何形式强迫收取如押金、抵押品、保证金、订金以及其他各类名目的额外费用。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、蛋糕店签合同扣押金合法吗

　　 根据相关法律法规之规定，企业在招聘员工时索要押金作为信用保障之用乃是非法行径。

　　 在执行雇佣合同之际，企业不得以任何形式强迫收取如押金、抵押品、保证金、订金以及其他各类名目的额外费用。

　　 针对企业未经许可而暂时扣压求职者所需提交之证件或者强行要求缴纳押金等违法行为，广大求职者均有权利予以坚决抵制。

　　 若企业仍坚持扣押劳动者证件并要求其提供担保，则应由当地劳动行政管理部门依法勒令其限期归还所扣押证件，并取消其强制要求提供担保的不当做法。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第九条

　　 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　 第三十八条

　　 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　 二、但是如果我不退还押金，我该怎么办才能拿到押金呢

　　 1.在合理的范围内，与对方进行友好协商，争取对方能够主动退回已支付的定金款项；

　　 2.若经过充分协商之后，对方依然坚持不愿意退还定金，您有权采取法律手段维护自身权益，具体方式为向当地法院提起诉讼，并请求法院依法作出公正裁决。

　　 在此过程中，需要特别关注以下关键点：如果双方在签订合同时已经明确约定了管辖法院，则应严格按照该约定执行；反之，若未作任何约定或者约定模糊不清，则可选择在被告所在地法院或者合同实际履行地法院提起诉讼。

　　 三、但合同没有到期，押金可以退还

　　 如若您所签订的合同未到期却决定提前终止，押金能否返还则需具体参考合同条款中的相关约定。

　　 普遍而言，押金旨在维护出租方或者服务提供方的合法权益，以避免承租方或服务接收方在未到期前搬离或停止服务，从而给出租方或服务提供方造成经济损失。

　　 若在合同之中已经明确记载了提前退租不退还押金的条款，那么您因提前退租导致的押金回收问题恐难以得到解决。

　　 然而，若是所签合同中并未清晰地论述这一项内容，亦或是经过与出租方或服务提供方的有效沟通，或许仍然存在着押金得以归还的可能性。

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