雇一个杀手算正犯还是教唆犯

　　雇一个杀手算正犯还是教唆犯？雇佣杀手的人属于教唆犯。正犯直接实施犯罪行为，教唆犯是灌输犯罪意图给无此意图者，雇佣杀手者以授意等方式让杀手杀人，符合教唆犯构成要件，正犯和教唆犯都将受法律制裁。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、雇一个杀手算正犯还是教唆犯

　　 在这种情况下，雇佣杀手的人属于教唆犯。

　　 从法律角度看，正犯是直接实施犯罪构成要件行为的人。而教唆犯是通过劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法，将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人，致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪。雇佣杀手者本身没有直接实施杀人这一犯罪构成要件行为，而是通过雇佣（授意、利诱等方式）让杀手去实施杀人行为，符合教唆犯的构成要件。需要明确的是，无论是正犯还是教唆犯，在我国都要受到严厉的法律制裁，这种教唆他人杀人的行为严重违反法律规定，侵害他人生命权等重要法益。

　　 二、雇凶是教唆犯吗判几年

　　 雇佣他人实施谋杀行为在法律中界定为教唆犯，即故意杀人罪的主犯之一。所谓教唆犯，即是通过施加影响、加以鼓励、劝解、引诱或用其他手段使得他人产生犯罪念头，并指挥他们去执行犯罪行为之人。教唆的核心概念在于，被教唆人的犯罪意图主要源于教唆者的引导，而教唆者本身并不直接参与到犯罪行为的实施过程之中。

　　 教唆犯所教唆的对象必须是具备刑事违法行为能力以及刑事责任能力的个体，若教唆不满十四岁或患有精神疾病的人群，则不构成共同犯罪关系，仅需对教唆者进行独立的定罪量刑。针对教唆犯，应根据其所教唆的具体犯罪行为来确定罪名，例如，若教唆他人实施盗窃罪行，那么便可判定为盗窃罪（教唆）；反之，若教唆他人实施杀人罪行，那么便可判定为故意杀人罪（教唆）。

　　 三、雇人算教唆犯吗

　　 倘若出于某种目的而雇佣他人实行犯罪，依据相关犯罪的性质以及实际情况，可能会被依法判定为教唆犯或者共同犯罪人。在这种情况下，如果雇主通过口头或者行动上的各种手段，成功地激发了被雇佣者的犯罪意图并且使其付诸实践，那么雇主就有可能被认定为教唆犯。为了有效地打击各类犯罪活动，维护社会的正常秩序，法律对于教唆犯罪的行为采取了极为严厉的惩处措施。

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