雇主责任险怎么买

　　雇主责任险怎么买？购买雇主责任险的步骤包括确定需求（评估企业风险、确定雇员人数）、选择保险公司（看信誉实力、比保险产品）、确定保险方案（选保障范围、定保额）、进行投保流程（提供资料、签合同缴费）。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、雇主责任险怎么买

　　 购买雇主责任险主要有以下步骤：

　　 （一）确定需求

　　 1. 评估企业风险。考虑企业的行业类型、员工工作内容、工作环境等因素。例如建筑行业风险相对较高，可能需要较高的保额和更全面的保障范围。

　　 2. 确定雇员人数。明确需要纳入保险保障的雇员数量，这会直接影响保费计算。

　　 （二）选择保险公司

　　 1. 查看保险公司的信誉和实力。可通过查看保险公司的评级、经营历史、市场口碑等来判断其可靠性。

　　 2. 比较保险产品。不同保险公司的雇主责任险在保障范围、保额、费率、理赔流程等方面可能存在差异。例如有的产品可能对职业病有额外保障，有的则可能在工伤赔偿方面有更优厚的条款。

　　 （三）确定保险方案

　　 1. 选择保障范围。一般包括员工在工作期间遭受意外事故或患职业病导致的伤亡、医疗费用等。

　　 2. 确定保额。根据企业的经济实力和可能面临的风险赔偿责任确定合适的保额。

　　 （四）投保流程

　　 1. 提供相关资料，如企业营业执照、员工名单等。

　　 2. 与保险公司签订保险合同，按约定缴纳保费后，保险合同生效。

　　 二、雇主责任险怎么理赔

　　 雇主责任险的理赔通常按以下流程进行：

　　 （一）报案

　　 1. 事故发生后，雇主应尽快向保险公司报案。报案时间一般要求在规定期限内，通常是事故发生后的24小时或48小时内。报案时需提供雇主及雇员的基本信息、事故发生的时间、地点、经过等基本情况。

　　 （二）提交材料

　　 1. 雇主需按照保险公司要求收集并提交相关理赔材料。常见的材料包括劳动合同、雇员身份证明、事故证明（如工伤认定书等）、医疗费用发票、病历、伤残鉴定报告（如果涉及伤残情况）等。

　　 2. 材料应完整、真实、有效，这有助于加快理赔进程。

　　 （三）调查核实

　　 1. 保险公司收到理赔材料后，会进行调查核实。这可能包括核实事故的真实性、是否属于保险责任范围、雇员的工资情况（用以确定赔偿金额等相关标准）等。

　　 （四）赔偿支付

　　 1. 如果经调查核实属于保险责任范围，保险公司将根据保险合同约定进行赔偿支付。赔偿范围可能包括雇员的医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费等。

　　 2. 赔偿款通常会支付给雇主，由雇主按照相关法律法规或与雇员的约定进行处理。

　　 三、雇主责任险一般赔多少

　　 雇主责任险的赔偿金额没有一个固定的标准，主要取决于以下几个因素：

　　 1. 保险合同约定。不同的雇主责任险合同，约定的赔偿限额、赔偿范围等有很大差异。比如有的合同约定对每位雇员的伤亡赔偿限额为50万元，有的可能是100万元。

　　 2. 损失的实际情况。对于雇员的伤亡赔偿，如果是死亡的，可能按照合同约定的死亡赔偿限额赔付；若是伤残的，则按照伤残等级对应的赔付比例乘以伤亡赔偿限额来确定赔偿金额。例如，合同约定十级伤残赔付比例为10%，伤亡赔偿限额为80万，那十级伤残赔偿金额就是8万。在医疗费用赔偿方面，通常会按照实际发生的合理且必要的医疗费用在合同约定的医疗费用赔偿限额内进行赔付。

　　 3. 法律责任认定。如果雇主在法律上应承担的责任较轻，那么保险公司赔偿金额也会相应减少；若雇主应承担较大法律责任，只要在保险合同约定范围内，保险公司按规定赔偿。

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