农民工工资被拖欠怎么办

　　农民工工资被拖欠怎么办？农民工工资被拖欠，有多种解决途径。可先与用人单位协商并保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，对结果不服或单位不执行可起诉；经济困难可申请法律援助。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工工资被拖欠怎么办

　　 农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决：

　　 1. 与用人单位协商：这是最直接的方式。农民工可直接找老板沟通，明确工资拖欠情况，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构受理后会开庭审理，作出裁决。

　　 4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，或用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院起诉。通过法律途径强制用人单位支付工资。

　　 5. 寻求法律援助：若农民工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务。

　　 二、农民工工资不发放违法吗

　　 农民工工资不发放属于违法行为。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工作为劳动者，其获取劳动报酬的权利受法律保护。

　　 同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。该条例对建设领域特别规定，建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或者颁发施工许可证。

　　 若用人单位不发放农民工工资，农民工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，农民工也可通过劳动仲裁、向法院申请支付令或提起诉讼等途径维护自身权益。

　　 三、劳动法农民工工资怎么算

　　 农民工工资计算遵循劳动法相关规定。首先，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　 工资计算方式通常分为计时工资和计件工资。计时工资以工作时间为依据，如按小时、日、月计算。法定工作时间内，每小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数一般按21.75天计算。农民工正常工作获得的计时工资，不得低于当地最低工资标准。

　　 计件工资则按完成的工作量计算，用人单位需合理确定劳动定额和计件报酬标准，使多数劳动者在正常工作时间内能够完成。

　　 此外，若农民工加班，用人单位应依法支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。

　　 用人单位不得克扣或无故拖欠农民工工资，必须以货币形式按月支付给本人。如遇特殊情况，可按周期支付，但应明确支付日期，并提前告知劳动者。

　　 以上是关于农民工工资被拖欠怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。