交通事故未结案怎么办

　　交通事故未结案怎么办？交通事故未结案不便多，影响车辆手续办理，阻碍保险理赔，还会给当事人带来心理压力。遇到这种情况，当事人要和交警、对方、保险公司沟通，配合调查、协商赔偿、跟进理赔，早日结案消除隐患。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、交通事故未结案怎么办

　　 交通事故未结案会带来诸多不便。

　　 首先，事故未结案可能影响车辆的相关手续办理，比如车辆无法正常年检、过户等。因为在事故处理完毕前，车辆状态处于受限状态。

　　 其次，可能导致保险理赔流程受阻。若涉及保险赔偿，未结案会使理赔金额无法确定，保险公司难以完成赔付。

　　 再者，当事人心理压力也会一直存在。未解决的事故如同悬而未决的事情，让人担忧后续可能产生的问题。

　　 若遇到交通事故未结案的情况，当事人应尽快与交警、对方及保险公司沟通协调。积极配合交警的调查，提供准确信息；与对方协商赔偿事宜，达成一致尽快签订协议；及时跟进保险公司的理赔流程，准备好相关资料。通过各方积极推进，争取早日完成事故结案，消除后续隐患。

　　 二、厂里交通事故工伤赔偿

　　 1. 首先要确定事故责任划分。若在厂里发生交通事故且被认定为工伤，需看事故中员工是否有责任。若员工无责或负次要责任，才更有利于认定工伤及后续赔偿。

　　 2. 工伤认定流程：员工或其家属应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经审核符合条件的，予以认定。

　　 3. 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若造成残疾，根据伤残等级确定相应的伤残补助金标准。如五级伤残的一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资。

　　 4. 赔偿主体：一般由工伤保险基金支付部分赔偿款，若厂里未依法缴纳工伤保险，则由厂里承担全部赔偿责任。员工要积极配合收集证据，通过合法途径维护自身权益。

　　 三、交通事故加班违法吗

　　 1. 交通事故本身并不直接等同于加班行为。如果是在正常工作时间因处理交通事故而耽误工作，这是否算加班需看具体情况。

　　 2. 若员工是因工作原因外出途中遭遇交通事故，且在处理事故后又继续完成工作任务，那么可以与单位协商认定为加班，单位应支付相应加班费用。

　　 3. 但要是交通事故完全是员工个人非工作相关原因导致，比如上下班途中自身过错引发事故，处理事故期间未从事与工作有关的事务，就不能认定为加班。

　　 4. 关键在于是否与工作存在紧密联系，以及后续是否继续履行工作职责。单位和员工可依据实际情况，按照相关法律法规及劳动合同约定来确定是否属于加班。

　　 以上是关于交通事故未结案怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！