拖欠农民工工资立案标准

　　拖欠农民工工资立案标准？拖欠农民工工资符合一定条件，会以拒不支付劳动报酬罪立案。包括拒不支付单个或多名劳动者一定数额报酬、以多种方式逃避支付、经政府部门责令仍不支付，企业或个人达标准将担刑责。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠农民工工资立案标准

　　 拖欠农民工工资，符合以下条件，一般会以拒不支付劳动报酬罪立案：

　　 1. 有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的行为；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情形。各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准。

　　 2. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。例如，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或以其他方法转移、处分财产；逃跑、藏匿；隐匿、销毁或篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关材料；以其他方法逃避支付劳动报酬。

　　 3. 经政府有关部门责令支付仍不支付。这里的责令主体通常是劳动行政部门等政府部门。

　　 若企业或个人拖欠农民工工资达到上述标准，将面临刑事法律责任。

　　 二、拖欠农民的工资会怎样呢

　　 拖欠农民工资会产生多方面后果。

　　 从民事责任看，农民可通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径追讨工资。若用人单位败诉，需足额支付拖欠工资，还可能要支付赔偿金，标准通常按应付金额百分之五十以上百分之一百以下确定。

　　 行政责任方面，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，相关部门可依法对用人单位及其负责人给予行政处罚。

　　 情节严重的还可能涉及刑事责任。拒不支付劳动报酬罪规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

　　 三、怎样算是拖欠农民工资呢

　　 拖欠农民工资指用人单位或个人违反劳动法律法规，未按约定时间和数额支付农民工工资的行为。具体认定情形如下：

　　 - 未按约定支付：双方明确约定了工资支付时间和金额，到期却未支付。比如约定每月15号支付工资，到时间却未发放。

　　 - 支付不足额：虽有支付行为，但支付金额少于约定工资。例如约定月工资5000元，实际只支付3000元。

　　 - 无故拖延：无正当理由超过规定或约定期限支付工资。若因不可抗力等特殊情况导致暂时无法支付，不属于拖欠。

　　 - 以实物等非货币形式充抵：工资应以法定货币支付，用实物或其他非货币形式充抵工资也视为拖欠。

　　 依据《保障农民工工资支付条例》，保障农民工工资按时足额支付是用人单位的法定义务。农民工遭遇工资拖欠，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。

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