老板跑路不给工资怎么办

　　老板跑路不给工资怎么办？老板跑路不给工资，劳动者可通过合法途径维权。先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，再向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，还可申请处置老板资产。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板跑路不给工资怎么办

　　 老板跑路不给工资，劳动者可通过以下途径维权：

　　 1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，可证明你与老板之间存在劳动关系以及应得的工资数额。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

　　 4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

　　 5. 关注资产处置：若老板有相关资产，可通过法律程序申请对其资产进行处置，以支付所欠工资。

　　 通过合法途径维权，能有效保障自身权益。在维权过程中，要保持冷静，按照法律程序进行。

　　 二、老板欠了工资跑了怎么办

　　 老板欠薪跑路，劳动者可通过以下途径维权：

　　 第一，收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，这是维权的基础。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，若劳动者胜诉，可要求老板支付工资及相应赔偿。

　　 第四，若劳动仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，以保障劳动者的合法权益。

　　 第五，若老板恶意欠薪情节严重，还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬的刑事责任。

　　 三、老板推脱不给工资怎么办

　　 老板推脱不给工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 1. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确表达自己的诉求，了解其拖欠工资的原因，争取协商解决。协商时注意保留相关的聊天记录或通话录音。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定的时效内提出，并提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。

　　 4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求老板支付工资及相应的赔偿金。

　　 在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。

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