拖欠司机工资怎样解决呢

　　拖欠司机工资怎样解决呢？解决拖欠司机工资可通过四个途径：一是与用人单位协商，形成书面记录；二是准备材料向劳动监察部门投诉；三是协商和投诉无果，向仲裁机构申请仲裁；四是对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。过程中要注意留证。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠司机工资怎样解决呢

　　 解决拖欠司机工资问题，可通过以下途径：

　　 第一，协商解决。司机可与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资，争取和平解决。协商时最好形成书面记录，以作证据。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。司机可准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

　　 第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，司机可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保工资支付。

　　 在整个过程中，司机要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

　　 二、经济补偿金算工资总额吗

　　 经济补偿金不算入工资总额。根据相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　 而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它是基于用人单位与劳动者解除劳动关系时给予的补偿，并非劳动者在正常劳动过程中因提供劳动而获得的报酬。

　　 从性质上看，工资是劳动者付出劳动的对价，与劳动者的劳动直接相关；经济补偿金则是为了保障劳动者在劳动关系结束后的基本生活，或是对劳动者在用人单位工作一定年限的一种补偿，其目的和性质与工资不同。所以，在统计工资总额时，经济补偿金不应计算在内。

　　 三、怎么举报不结工资的公司

　　 举报不结工资的公司，可通过以下途径：

　　 1. 向劳动监察部门举报：劳动者可前往当地劳动监察大队现场投诉，或拨打其投诉电话。需准备能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及公司不结工资的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，若情况属实，会责令公司支付工资。

　　 2. 通过工会组织举报：若所在单位有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与公司协商，维护劳动者权益。

　　 3. 网络举报平台：部分地区设有专门的劳动保障网络举报平台，劳动者可在上面实名举报，详细填写公司信息、自身情况及欠薪事实。

　　 举报时要确保提供的信息真实准确，积极配合相关部门调查。若对举报流程和证据准备仍有疑问，可咨询专业律师。

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