劳动监察60天必结案吗

　　劳动监察60天必结案吗？劳动监察不一定60天必结案。按规定，一般应自立案起60个工作日完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日。若遇当事人逃匿等特殊情形，可中止调查，消除后恢复，期限自恢复日起算。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动监察60天必结案吗

　　 劳动监察不一定60天必结案。

　　 根据相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。但如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　 此外，还有一些特殊情况会影响结案时间。若在调查过程中出现当事人逃匿、无法取得相关证据等导致调查无法进行的情形，经劳动保障行政部门负责人批准，可中止案件调查。待中止调查的情形消除后，恢复调查，办案期限自恢复之日起继续计算。

　　 所以，劳动监察案件正常情况下一般在60个工作日内结案，但存在复杂情况时会延长，还有可能因特殊情形中止调查，并非绝对60天必结案。

　　 二、劳动监察受理后需要多长时间

　　 劳动监察受理后的处理时间有明确规定。一般情况下，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

　　 若情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。这主要是考虑到一些案件调查难度大、涉及因素多，难以在60个工作日内完成。

　　 此外，在调查过程中，如果当事人逃匿、无法取得相关证据或者其他不可抗力的原因，导致调查无法进行的，经劳动保障行政部门负责人批准，中止案件的调查。中止调查的情形消除后，恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。

　　 劳动者在遇到劳动纠纷申请劳动监察时，要清楚这些时间规定，以便了解案件进展和维护自身权益。

　　 三、劳动监察大队结案时间多久

　　 劳动监察大队的结案时间需依据具体情况判断。一般情况下，自立案之日起60个工作日内完成调查并作出处理决定。这是常规的流程时间，以保证劳动监察工作有序开展，维护劳动者和用人单位合法权益。

　　 若案件情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。这是考虑到部分案件涉及情况繁杂、调查难度大，需要更多时间来核实证据、查清事实。

　　 在调查过程中，若出现特定情形，如当事人逃匿无法取得相关证据、需要进行鉴定等，经劳动保障行政部门批准，还可中止案件调查。中止调查的情形消除后，恢复调查，调查期限自中止之日起继续计算。

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